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个体工商户与劳动法的适用关系

时间:2025-05-27 浏览:6次 来源:由手心律师网整理
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目前国家有很多的个体工商户,个体工商户是很容易进行申请的,只需要满足最基本的条件就可以了,如果个体工商户要招员工的话是否需要签订合同呢?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容。

根据《劳动法》第2条第1款的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者,适用本法。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条的规定,个体工商户指的是一般雇工在七人以下的个体经济组织。

《劳动合同法》对个体经济组织的适用

《劳动合同法》延续了《劳动法》中关于个体经济组织的用法。根据《劳动合同法》第2条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

由此可见,个体工商户在工商行政管理机关登记注册后,被视为个体经济组织。双方形成了劳动关系,其劳动关系属于劳动法的调整范围。

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