
工伤待遇的法律规定和内容,包括就医待遇、伤残辅助工具待遇、停工留薪、生活护理和工伤伤残待遇等方面的详细规定。工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医,相关费用由工伤保险基金支付。同时,文章还介绍了伤残评定后、需要生活护理的工伤职工的相关待遇,以及残疾退休
孕期员工在公司倒闭时的赔偿问题。根据《劳动合同法》和《公司法》等相关法律规定,公司破产时应支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。对于孕期、产期、哺乳期的女职工,企业需将其工资、生育医疗费用和相关福利待遇计算到哺乳期满,并一次性支付。企业倒闭后,员
婆婆在逛街遭遇车祸去世后,儿媳请丧假是否扣工资的问题。根据中华人民共和国劳动法,劳动者在婚丧假期间,用人单位应依法支付工资。虽然婆婆不属于直系亲属,但部分单位会考虑将祖辈去世纳入丧假范围。请丧假时,需提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证
支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款的账务处理方法
关于职工出差涉及借款、差旅费报销与账务处理的流程。内容详述了如何支付职工出差借款,接收出差人员交回的差旅费剩余款,以及当报销的差旅费大于借款时的处理方法。包括记账科目选择,具体操作流程,旨在规范财务管理流程,保证公司资金使用效率和员工权益。