第一部分 总则公司内部的财务管理制度，特别是关于财务报销方面的规定。制度内容包括报销范围、借款管理规定与借支流程、日常费用报销制度及流程以及差旅费报销制度。该制度旨在加强内部管理，规范财务报销行为，合理控制费用支出，适用范围为公司全体员工。摘要结尾可针对具体读者群
2025-05-02
支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款的账务处理方法关于职工出差涉及借款、差旅费报销与账务处理的流程。内容详述了如何支付职工出差借款，接收出差人员交回的差旅费剩余款，以及当报销的差旅费大于借款时的处理方法。包括记账科目选择，具体操作流程，旨在规范财务管理流程，保证公司资金使用效率和员工权益。
2025-05-01
差旅费是否属于劳动纠纷差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
2025-04-04
某企业差旅费报销管理制度范本为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。
2024-12-09
工伤鉴定的差旅费是否可以报销依据我国工伤保险条例的规定，在进行工伤鉴定期间产生的相关费是可以报销的，由劳动者所在的用人单位承担费用。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-12-27
探亲假怎么报销探亲假的报销需职工个人填写《出差旅费报销单》，并附上票据交人事组织部审批后，到计划财务部办理报销手续即可。在探望父母或者配偶时，费用问题一般根据员工婚姻状况而定，未婚的应当是由所在单位负责，已婚的按照一定工资比例支付。职工在规定的探亲假期和路程假期内
2023-09-01
某企业差旅费报销管理制度范本怎么写为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。
2020-07-21
差旅费属于劳动纠纷吗如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的，所产生的纠纷就不属于劳动纠纷，如果是差旅补贴的，这些补贴计入工资总额，所产生的纠纷是劳动纠纷。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2020-05-25
员工差旅费相关财务问题都有哪些支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款，如何进行账务处理?收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时，按实际收回的现金，借记“库存现金”科目，按应报销的金额，借记“管理费用”科目，按实际借出的现金，贷记“其他应收款”科目。凡
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
