承包经营企业工伤维权指南

工伤鉴定与赔偿责任确认

在承包经营企业发生工伤时，首先需要进行工伤鉴定，最终根据鉴定结果确认赔偿责任。这一程序能够确保双方的公平性。

承包经营企业的定义与原则

承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，其基本原则是在企业所有制不变的前提下，根据所有权与经营权的分离原则，通过承包经营合同确定所有者与企业的责权利关系，推动企业实现自主经营和自负盈亏的经营管理制度。

承包经营制度的实施

根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，承包经营制度应当通过公开招标的方式，通过竞争来确定企业经营者或经营集团。投标者可以是企业内部职工，也可以是外部个人、经营集团或企业法人。中标后，经营集团或企业法人应当确定企业经营者，并有权确定企业内部机构设置和人员配置，依法进行职工的招聘和辞退。

如果是在企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是明确的，因此工伤保险责任应由本企业承担。而在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业，而在中标的经营集团或企业法人名下。因此，工伤保险责任将由中标的经营集团或企业法人承担。

未缴纳工伤保险的处理

工伤职工享有工伤保险待遇的权利，用人单位有参加工伤保险并缴纳工伤保险费的责任和义务。根据相关规定，用人单位应按照规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对于应参加工伤保险但未参加的单位，政府部门应责令其改正。

工伤保险是一种社会保险，其基金主要来源于用人单位缴纳的保险费。为了体现公平和公正，并确保工伤保险基金的可持续性，对于在未参加工伤保险期间发生工伤的用人单位，应由该单位按照规定支付工伤保险待遇项目和标准的费用，以保障工伤职工的权益和避免工伤保险基金的流失。