根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条的规定，如果破产人没有足够的财产来进行分配，管理人应当向人民法院请求终结破产程序。
在最后的财产分配完成后，管理人应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并请求人民法院终结破产程序。
人民法院在收到管理人终结破产程序的请求后，应当在十五日内作出是否终结破产程序的裁定，并进行公告。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条的规定，管理人应当在破产程序终结后十日内，凭借人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十二条的规定，管理人在完成注销登记的次日终止执行职务，但存在未决诉讼或仲裁情况的除外。
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后，债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。集体合同，在我国具有如下特征：。集体劳动合同虽然是工会或者职工代表与用人单位签订的，但对整个用人单位的全体职工都是有约束力的。同时，集体劳动合同中的相关约定也不能违反法律的规定。
