通过信托机制实施股票期权计划，在目前的法律和市场环境下，具有以下好处和意义：
然而，为了规范有序地推行股票期权计划，仍有必要制定相应的行政法规或部门规章，对利用信托机制实施股票期权进行规制，包括明确信托的目的合法性、规定可办理此类信托的机构类别、是否需要登记等重要事项。
相对于修改现行法律，制定行政法规或部门规章更为容易实现。因此，借用信托机制实施股票期权计划是一种可行的方法。
如何利用信托机制实施股票期权计划。首先，需明确指定信托机构并签署协议，约定信托机构购买公司股票并承担价格差异。其次，股权期权所有人将行使权委托给信托机构，信托机构在行权期间内自行决定行使权利并指定受益人。最后，信托机构处分股票后支付收益给受益人。利用
激励股与原始股的区别。激励股是为了激发员工能力或挽留高素质员工而分配股份、期权或分红的一种制度，旨在确保公司持续发展。而原始股是公司在上市前发行的股票，在限售期结束后可以自由流通。股权激励的股权行权有附加条件，而原始股则没有太多限制。
股票期权的分类、受益人、股票来源和授予时机、期权费、行权价与授予数量。股票期权分为法定型和非法定期权两种类型，受益人主要为高级管理人员，股票来源有三种方式，期权授予与职位等级和业绩相关，行权价一般采取平价或溢价方式，股票期权授予数量反映了期权激励的强
激励股与原始股的区别。激励股是公司为了激励员工表现或挽留人才而分配的一种股份、期权或分红；而原始股则是公司在上市前发行的股票。股权激励有行权条件，而原始股在限售期结束后可自由流通。
