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合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。修改或者补充合伙协议,应当经全体合伙人一致同意。有限合伙协议载明了合伙企业的设立、运营及合伙人之间的权利、义务等各方面的事项。合伙协议由全体合伙人协商,以书面形式订立。(一)普
2023-09-30
加盟一定要注册商标,并且需要申请第35类。为他人将各种商品归类,以便顾客浏览和购买;这种服务可由零售商店、批发商店、自动售货机、邮购目录或借助电子媒介提供。商标注册一般分为个人和公司申请两种。品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后,称为“商标”。商
2023-09-30
在有限合伙存续期间,中途加入为普通合伙人的,本与加入前的合伙债务无关。故为加强对人债务的保护,在本条的第2款中规定了新合伙人对于其加入前的合伙债务负无限连带责任。因此,本条第1款规定是针对合伙人内部关系而言的,而第2款则是针对合伙之外的第三人而言的,并
2023-09-27
入伙人入伙后对于入伙前发生的债务如何承担,是一个较为重要的问题,本文在此处主要介绍世界各国对此的立法状况,大体上有四种立法例。以英国、澳大利亚为代表,其中《英国合伙法》第17条即作此规定。以我国台湾地区为代表,我国台湾地区民法第691条规定,“加入为合伙
2023-09-26
必须要有商标,还没有注册的应该尽快注册。
2023-09-25
1出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。
2023-09-25
刘某和刘某某同住一村,且是叔辈弟兄。早在3年前,刘某与刘某某分别出资,共同与村委签订协议,承包了该村的5亩苹果园,每人2亩半,合同期限为10年。今年年初,双方终于无法忍受在一起干活时的吵骂,刘某提出不再承包这块果园,刘某某也有意独自承包,但已有矛盾积淀的
2023-09-24
经全体合伙人协商一致,普通合伙人可以用劳务出资。对于什么样的人可以劳务出资,以及如何量化以劳务出资的合伙人的特殊技能等问题,因涉及每一个合伙人的切身利益,法律没有做出具体规定,而交由全体合伙人自行协商确定。(四)土地使用权:合伙人以土地使用权出资的,必
2023-09-23
要有商标,没有商标可要求退加盟费。“不熟不做”几乎适用于各种投资领域,加盟时也要选择自己熟悉的领域,或者至少是自己感兴趣的。加盟并不意味着投资后就不管了,而是要全身心投入。要加盟的总部必须是合法立案的公司或是行号,且代表签约的对象必须是公司的法定代理
2023-09-22
2、甲、乙双方在该片发行收回投资成本后,双方各享有该片发行50%的利润分成。
2023-09-21
国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。
2023-09-20
要招收加盟必须要有商标。第二十四条注册商标需要改变其标志的,应当重新提出注册申请。 依照前款要求优先权的,应当在提出商标注册申请的时候提出书面声明,并且在三个月内提交第一次提出的商标注册申请文件的副本;未提出书面声明或者逾期未提交商标注册申请文件副
2023-09-18
基于上述原因,合伙企业法采取第四十四条的处理方式,要求新合伙人入伙应当经全体合伙人同意,同时订立书面入伙协议。
2023-09-17
有商标可以做加盟,招商加盟代理,一般说来并没有什么条件限制,人们可以放心的从事代理工作。假如人们真的想要做代理的话,可以先对于招商加盟项目进行了解,一般说来做代理可以有多个招商加盟项目,只要能够有客户做加盟,人们就可以获得一定的利润。人们可以先对这些
2023-09-17
合伙协议管辖法院根据第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
2023-09-17
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》实施的通知
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的实施通知,包括登记管辖、出资权属证明、变更登记、异地设立分支机构的登记程序、分支机构的注销登记、分支机构设立登记的时间、合伙企业的年检以及合伙企业法出台前原登记的个人合伙和合伙型私营企业的
合伙企业清算的清偿顺序问题。合伙企业的财产在清算时,需先支付清算费用、职工工资等,再缴纳税款和清偿债务,最后按合伙协议或出资比例分配剩余财产。合伙人不得在清算前要求分割财产,否则不能对抗善意第三人。文章还介绍了合伙企业解散的情形和清算人的任命方式,依
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标