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续签合同同意书有没有效力续签就说明你按照原来的合同继续履行合同义务。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期限不得少于1年，如果该劳动者在用人单位工作满10年以上，劳
2023-10-22
车辆提档案流程开二手车交易发票、拓印车架、发动机号、拆牌照相、到档案室对档、验车、车管所大厅受理、包车管所档案即”大档”。车辆过户提档是针对二手车，也只有二手车交易中才会有，很多人在购买二手车的过程中会忽略很多事情，这也造就了很多人在购买二手车之后，车辆使用出现一
2023-10-20
工伤后公司不给续签合同合法吗无论是否是工伤，都肯定不合法，工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止，如果你被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有你自己有权解除，而且还可以要求赔偿。建议向劳动监察部门投诉，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同
2023-10-19
合同到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。另外上文还有经济补偿金的计算标准，以及我们计算标准
2023-10-19
加班加点应符合规定 有关部门为务工者支招防骗天气转暖，外来务工人员和本地未就业人员“汇流”，大量涌进职介寻找工作，哈尔滨市进入年后第二轮求职高峰。利用劳动者对法律法规的不熟悉，一些非法职介和少数用人单位采取各种手段欺骗务工人员，侵害劳动者的合法权益。为改善就业环境，哈尔滨市相继出台了一系列政策
2023-10-16
员工续签合同程序有哪些员工选择并签字后由公司收回征询单。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
2023-10-13
公司破产裁员还能要求支付经济补偿金吗经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算单位解除劳动合同需要提前30日通知，否则应当支付一个月工资作为代通知金。第六十七条
2023-10-11
承担违反集体合同责任要具备什么条件完全不履行行为就是根本不履行集体合同规定的任何义务;不完全履行行为是指没有全面履行集体合同规定的义务或没有按规定的标准条件、履行方式履行义务。所谓过错，是指企业或工会及职工在实施违反集体合同责任时的主观心理状态，包括故意和过失两种。在确定违反集体合同
2023-09-28
员工不续签合同可以有离职补偿吗劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。过去用人单位
2023-09-24
公司单方面调岗降薪违法吗公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的，这种情况下公司解除劳动合同的，被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。要是公司采取合理的方式对员工进行降薪处理，而员工不接受而辞职的，
2023-09-23
怎么签外企工作的合同根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。发生劳动争议后，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向
2023-09-21
职场菜鸟请注意：通过这些案例看懂就业陷阱,保护自身权益2005年4月15日，张某与某科技学院以及其培养单位河北某大学签订研究生就业协议书，约定某科技学院接受张某到本院教师岗位工作，工作服务期为五年。2010年5月18日，科技学院在报纸上发布通知，主张按就业协议书的约定，双方劳动关系于2010年4月18日期满终止。张某以请求
2023-09-17
未签合同工作满一年被开除可以起诉吗？一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。根据我国《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用
2023-09-15
五险一金一金是什么,一金有什么用途五险一金就是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、
2023-08-23
合同到期是不是就终止合同到期一般是终止，双方另有约定或合同另有规定的除外。合同到期终止的，合同权利和合同义务归于消灭，合同关系在客观上不复存在，合同不具有法律效力。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。债权债
2023-08-22
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
劳动合同解除的相关情况。其中，甲方可以解除合同的多种情形，包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时，甲方需按规定支付经济补偿。此外，还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。
劳动合同的相关内容。合同期限根据《劳动合同法》规定，包含试用期。合同由用人单位和员工亲自签订方为有效。文中还涉及了工作岗位、工作内容、工作报酬、工作时间、加班、终止合同、员工手册、劳动纪律等方面的内容。最后强调了合同的持续有效性和争议解决方式。
