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股权转让风险及法律责任分析股权转让是公司并购的一重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系复杂，在实践中面临着大量的风险，手心律师网小编通过本文对一些重要风险进行简要分析，希望大家对企业股权转让中的风险有进一步的认识。此时，如果已签订股权转让合同的公司股东对公司的违法犯罪活动知情，为恶意当事人，则转让合同的效力可能因违反诚实信用原则而归于无效，自然不发生风险负担问题。
2024-06-18
员工不诚信企业可以解除合同吗用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪的规定是否公平合理等，以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同
2024-06-15
合同逾期付款违约责任的判定和承担合同纠纷中，逾期付款是常见的违约形式。根据《合同法》实施后，逾期付款违约责任的适用出现了混乱。在《合同法》实施前，逾期付款违约责任有两种形式，即支付违约金与赔偿金。逾期付款违约金的规定经历了演变，最初是根据中国人民银行的规定计算的，后来又出现了法院调
2024-06-13
城市居民购买农村宅基地房屋的买卖合同有效吗居民不能购买农村宅基地上的房屋，城市建设必须在国有土地上进行，农村集体土地禁止建设商品房，因此购买“小产权房”无疑会给购房者带来很大风险。农村村民一户只能申请一处宅基地，农民宅基地使用权由于是村民基于其身份而无偿取得的与集体经济组织成员的资格是联系在
2024-06-13
退费无合同及法律依据如何处理学校的合同义务已经履行完毕，故小刘无权要求退费。小刘还做出承诺，称因自愿承担因不符合入学条件而带来的任何学习风险，不退费，不要求培训机构为本人提供推荐就业服务。庭审中，小刘陈述其要求退还全部学费的依据为他学不会，培训机构承诺包教包会，学不会可以退费。
2024-06-11
欺诈胁迫手段签订的合同能否撤销欺诈和胁迫属于意思表示不真实，是否存在欺诈和胁迫，只有当事人最清楚，是否真实应该由当事人自己决定，尊重他自己的意愿。维护了善意第三人的利益。以欺诈、胁迫手段签订的合同作为可撤销合同，这种合同的撤销不能对抗善意第三人也就是如果一方将其因欺诈、胁迫手段所
2024-06-11
可以解除租房合同吗租房合同可以在一些特定情况下解除。承租人可以解除合同的情况包括：租赁房屋有瑕疵导致无法使用或利益受到重要影响，租赁房屋毁损无法实现合同目的等。出租人可以解除合同的情况包括：承租人违反约定使用方式或不按照租赁房屋性质使用，承租人逾期未支付租金经催告仍不
2024-06-10
承揽合同定作物风险由谁承担而按照《合同法》第266条的规定，定作人提供的材料或承揽完成的工作成果尚未交付给定作人时，若发生风险或责任应由承揽人负担。比如，如虽其定作物由承揽人占有，因不可抗力等原因导致定作物材料灭失的，承揽人也须为此承担风险。承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商
2024-06-09
协议合同法律效力一样吗依据我国合同法的规定，合同就是一种协议，所以依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的，对双方当事人都具有约束力。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适
2024-06-04
轻微伤鉴定标准解析分期付款买卖是一种交易方式，其特点是商品一次性交付，而价款分期支付，这给卖方带来了较大的风险。为了保护卖方的利益，《合同法》规定，如果买方未支付到期价款达到全部价款的五分之一，卖方可以要求买方支付全部价款或解除合同。如果卖方解除合同，可以要求买方支付
2024-06-02
合同到期离职可以立刻走吗合同到期并不是可以立刻就离职的，你需要在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。在办理离职时一定要按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，切莫因为一个合同到期离职触犯律法。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30
2024-06-02
委托合同法律关系是怎样的委托合同法律关系依《合同法》第三百九十六条规定“委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。”委托人和受委托人订立委托合同，可以采用口头形式或者书面形式，但是，法律规定应当采取书面形式的，必须采用书面形式。委托合同也可以是无偿的，《合
2024-06-01
如何应对违约金不足以弥补损失的情况对于违约金的处理，根据国务院发布的有关经济合同的实施条例或者实施细则进行规定。如果条例或者细则具体规定了违约金标准且不允许当事人另行约定，当事人在合同中另行约定的违约金应被视为无效，仍按照条例规定办理。如果条例或者细则规定了违约金的比例幅度且允许当事
2024-05-30
合同到期后公司不续签，是否有补偿？合同到期后，如果公司不续签合同，劳动者通常可以获得经济补偿，但有一种情况例外：如果公司在维持或提高待遇的情况下续签合同，而劳动者仍不同意续签。经济补偿根据工作年限计算，每满1年支付1个月工资，超过6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的按半个月工资计
2024-05-29
企业行政合同档案管理办法的内容有哪些一个企业要想有序管理企业，完善整个企业的制度，就必须要重视企业行政合同档案管理办法内容，特别是其中档案保管办法，对于行政档案保管也要不断随时代更新，建立现代化管理办法，进而创建出一只高效的企业管理队伍。
2024-05-26
甲、乙双方基于”平等友好，互惠互利”原则签订的合作协议。协议内容包括合作内容、合作期限、甲方的权利与义务、支付方式、协议的变更以及免责条款。甲方获得乙方赞助，并为乙方提供企业宣传服务。双方协商确定合作期限、宣传方式及金额等事项，同时约定了协议的变更及
承租方面临经营困难时能否解除合同的问题。在租赁合同中，双方未明确约定承租方单方解除合同的条款，因此当承租方面临经营困难时引发争议。根据相关法律规定，经济困难并不构成不可抗力，因此不符合解除合同的条件。承租方擅自腾房并退租属于违约行为，守约方享有解除合
甲方与乙方关于代理资格的协议内容，包括代理资格的要求、代理范围和期限、双方的责任和权利、代理价格和销售指标，以及订货、付款和货运等相关事项。协议要求乙方必须具备法人资格、固定营业场所和付款能力，并遵守甲方的代理销售策略和协议规定。乙方成为甲方专属代理
合同生效的特殊要件，包括法律、行政法规规定的批准或登记手续、当事人约定的条件或期限，以及实践性合同的标的物交付等。某些合同需要满足特定条件才能生效，而批准手续在某些合同中是必要的，但在其他合同中则不是必须的。文章明确了不同情形下合同生效要件的区分。
