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辞退实习期员工违法吗辞退实习期员工合法吗?在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试
2020-05-25
没有满实习期上高速有什么处罚根据“123号令”第六十四条第一款规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期;实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。“123号令”第六十五条第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者
2020-05-25
实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗可以认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
2020-05-25
实习协议包括哪几部分基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，率先对实习协议约定违约金作了特别
2020-05-25
新交通法规之实习期间上高速的规定答：2004年5月1日《道路交通安全法》实施以前，禁止驾驶人实习期内驾驶机动车上高速公路行驶。对于尚不构成犯罪的，按照《道路交通安全法》第九十九条规定，对陪同人员处以200元以上2000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于禁止上高速公路行驶的车辆进入高速
2020-05-25
实习期记满12分该怎么办机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。比如一驾驶人新考取了小型汽车驾照，在实习期内记满12分，则小型汽车驾照会被注销，并且不能通过满分学习考试科目一恢复驾照，只能重新申领。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型
2020-05-25
实习期的员工辞职书范文很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进
2020-05-25
实习期独自驾车上高速发生追尾2013年11月7日6时30分，**公司的驾驶员孙某驾驶该公司小型客车在沈海高速与陈某驾驶的货车发生追尾，致使**公司的小型客车发生燃烧，陈某的货车亦有损坏，公安部门认定孙某负事故全部责任。后经评估，**公司的小型客车的损失为12791152元。事后，**公司向保险公司申请理
2020-05-25
实习期应该有工资吗根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准
2020-05-25
实习期间受伤,用人单位是否应赔偿学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是
2020-05-25
实习期离职需要提前多久在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期的当事人双方存
2020-05-25
小货驾驶证实习期能扣分吗依据机动车驾驶证申领和使用规定，小型货车驾驶证在实习期内是可以扣分的，如果在实习期内扣满十二分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城
2020-05-25
实习期间的驾照可以租车吗有驾照就可以去租车公司租车的。但是实习期内不能上高速，除非有超过三年驾龄的人员在副驾驶陪同。《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴
2020-05-25
实习期上高速被处罚一次后后面再抓住怎么办实习期上高速两次被抓还是罚款，只是第二次可能罚款更多一些。(一)机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的；驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载
2020-05-25
实习期间公司解散需要赔偿吗如果公司最终敲定是以部门解散为由的话，实习生可以要经济补偿。(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2020-05-25
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
张某与公司之间的劳动纠纷案件。张某在公司工作期间遭遇调岗降薪问题，并面临公司解除合同的争议。庭审实录中，双方就张某是否自动离职、是否应按照工程师的工资标准补足工资差额、保险缴纳及加班工资等问题展开辩论。张某及其律师提出了相应的反驳意见。
人事外包与劳务派遣的定义和区别。人事外包是组织外部寻找资源完成内部工作，包括人事代理和劳务派遣两种形式。人事代理中员工与用人单位建立劳动关系，而劳务派遣中中介机构成为员工法定雇主。劳务派遣涉及劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，并由实际用工单位支付劳务报
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
