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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,
2023-07-08
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。个人提出工伤认定申请时,免去提交第3项证明材料
2023-07-07
工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病,工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当
2023-07-06
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。(二)工伤认定申请超过法定时效的;申请工伤认定是处理工伤事故的前提,认定属于
2023-07-05
节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。
2023-07-04
申请工伤认定要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提,有其重要意义。
2023-07-03
上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析,根据规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。综上所述,并不是说员工上班期间受伤的就一定属于工伤,如果腰扭伤的这种情况是工作造成的,申请工伤认定时,需要提供医院的诊断证明,劳动合同等有效材
2023-07-02
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定有严格的法律依据,若员工认为所谓的意外跟工作有关,双方对是否属于工伤存在较大分歧的,应该在事故发生以后的30天之内申请工伤认定,公司没有依法申请工伤认定的,员工也可以准
2023-07-01
上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤,但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;目前我们国家关于上下班途中的交通事故是否能够认定为工伤,应当根据法律规定来处理。一般上下班途
2023-06-30
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-06-30
事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一般劳动者在工作期间、上班的途中和到外地出差发生意外受伤的都属于工伤认定的范围,劳动者在受伤后可
2023-06-30
因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。工伤的认定根据具体的情况进行认定,认定之后需要对工伤进行相应的赔偿,工伤需要进行工伤鉴定,工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年
2023-06-30
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。员工在上班在玩
2023-06-30
如果情节不严重的话要扣十天左右,一般的交通事故,交警应该在10个工作日做出事故责任认定书,拿到认定书的3天后就去可以提车了。所以扣车的天数一般在10日左右,最多不超过20日。机动车发生事故后,交警要暂扣车辆,放车时间依据事故处理的程度而定。(二)将机动车交
2023-06-30
机动车发生事故后,交警要暂扣车辆,放车时间依据事故处理的程度而定。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;所以扣车的天数一般在10日左右,最多不超过20日。如有其它情况需上报上级机构作出进一步决定。
2023-06-30
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行,或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成,费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料,包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同,但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时,能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定,员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定申请的期限和途径,包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的,受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时,文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重