一级分类：
工伤认定一定要有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，
2023-04-24
认定工伤的前提是必须有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，
2023-04-23
认定工伤需要单位哪些材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请工伤认定是处理工伤事故的前提，认定属于工伤后，接下来就是做工伤伤残鉴定
2023-04-21
刚出厂门出了交通事故算不算工伤工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定期间公司不可以解除劳动合同。综上所述，出厂门后发生交通事故的，算不算工伤要以工伤认定结论为准，申请工伤认定时，需要提供跟用人单位存在劳动关系的证明，医院的诊断证明，属
2023-04-20
装假手指算不算在工伤范围内需要根据实际情况判断，首先做工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位，突发
2023-04-19
上班时间把门牙磕掉了算不算工伤？上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。在当代的社会，如果在上班时间内发生的伤害，那么首
2023-04-18
不认定工伤的举证的规定是什么？不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认
2023-04-17
上班时间脸上烫的不严重算不算工伤？上班时间脸上烫的不严重也是可以认定为工伤的；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2023-04-12
工伤认定的时间是怎么规定的根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
2023-04-11
上班打斗受伤算不算工伤？上班打斗受伤算不算工伤，应当根据不同情况来判断，一般是不能够认定为工伤的。是因为工作的原因的话属于工伤，如果不是则不能认定为工伤。在我们的现实生活当中，对属于工伤的认定是有非常明确的严格的标准要求的，比如说在醉酒或者是吸毒，这种情况都是属于不能认定为
2023-04-10
非全日制受伤算不算工伤？非全日制受伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。是因为工作的原因的话属于工伤，如果不是则不能认定为工伤。工作性质伤害在当代的中国是可以享受工伤保险待遇的，这是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定，同时在这里还需要提醒大家注意，其实是属于非
2023-04-07
上下班途中发生的单方事故不属于工伤吗单方事故是不能构成工伤的,单方交通事故由单方承担全部责任，交通事故中，当事人负主要以上责任的,就不构成工伤。工伤认定的标准是：。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2023-03-29
上下班途中被狗咬伤算不算工伤(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;综上所述，一般情况下受伤的原因跟工作无关的话，都不能被认定成工伤，事实上即使在工作场所和工作时间内受伤，也不一定都属于工伤，比如员工在上班过程中打架斗殴或者因为
2023-03-28
中午休息时发生事故算不算工伤？如果仅是午休中外出游玩或购物、参加朋友聚会等出现交通事故，是不能认定工伤的。劳动者中午休息时发生事故可以算工伤，不论劳动者是否离职，在工作中受工伤，都可以请求工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
2023-03-24
因个人原因导致受伤算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;醉酒导致伤亡的;根据相关的法律规定，如果劳动者是在工作时间以及在工作的场所内因为工作的原因，从而导致了人身损害或者是患有了职业病的情况下是属于工
2023-03-23
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
