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上班在单位门囗摔伤算不算工伤？职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-02
什么才叫做醉酒不算工伤？醉酒是不能认定工伤的理由，醉酒引起的伤亡是不算工伤的。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。喝醉酒出事故，不能认定工伤，单位申请工伤认定的时间是一个月，员工申请工伤认定的事项是一年，
2023-02-01
员工在单位晕倒算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;综上所述，员工在单位晕倒，一般情况下不能享受工伤待遇，不过，员工晕倒后用人单位应该及时把员工送往医院治疗，如果晕倒，继而突发疾病死亡，可以被认定成工伤。
2023-01-31
在上班中的交通事故算不算工伤？在我们的日常生活当中，大多数人可能对于工伤的认定并不是特别的了解，比如说在上下班途中所发生的交通事故是否是属于工作性的伤害，应当是根据相关的行政部门所认定的结果来进行判断的，通常状况之下都是需要严格的按照法律当中的规定先申请工伤认定，然后才能够进行劳
2023-01-29
私人饭店装修受伤算不算工伤？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2023-01-28
在办公室摔倒算不算工伤？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;在我们日常生活当中，大多数人可能对徐在办公室摔倒是不是属于工伤并不是特别的了解，实际上当事故发生之后，那么应当第一时间向办公室来进行报告，然后由相关的人员申请工伤的申请，最终的结果应当是按照工伤认定来进
2023-01-20
在工地打工磕掉牙算不算工伤？单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。在工地打工磕掉牙可以认为是工伤，具体的工伤认定可以通过实际的情况认定，如果是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，
2023-01-19
员工上班时间被打伤了算不算工伤？上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。员工上班时间被打伤了不算工伤，劳动者离职之后，依然可以向单位要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认工伤的
2023-01-18
劳动中得了腰脱算不算工伤？工伤认定需要按照实际的情况进行认定，并且按照工伤的伤残程度享受相应的赔偿待遇，申请工伤的程序首先是当事人进行申请，申请之后需要携带材料包括员工和用人单位有效的书面劳动合同，员工或用人单位伤事故情况材料，职工工伤认定申请书等。
2023-01-14
宿舍洗澡摔倒算不算工伤？1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2023-01-13
上班中不慎扭伤腰算不算工伤？根据我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰，如果是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的，就算是工伤。用人单位未在
2023-01-12
发生工伤纠纷如何解决？2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2023-01-11
死亡前一天喝酒算不算工伤？死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合实际情况来确定；(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2023-01-10
职业病不属于工伤对吗?不对，因为职业病是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此职业病是属于工伤的。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。所以职业病属于工伤，可以按相关的法律规定来申请工
2023-01-09
工作期间发生疾病不算工伤吗？职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病，不一定算工伤，劳动者认定工伤，需要先填写工伤认定申请表，提供劳动合同，受伤之后医院的诊断证明书，再向劳动行政部门提出申请，由该部门认
2023-01-06
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
