根据我国工伤保险条例的规定，上班期间腰部扭伤是否构成工伤，需要满足以下条件：
如果腰部扭伤发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因造成的事故伤害，那么可以认定为工伤。
如果腰部扭伤发生在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作，并且受到事故伤害，那么可以认定为工伤。
如果腰部扭伤发生在工作时间和工作场所内，是在履行工作职责时受到暴力或其他意外伤害，那么可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，还有其他情形也可以认定为工伤，包括患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故伤害等。
根据《工伤保险条例》第17条的规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据属地原则，省级劳动保障行政部门应对工伤认定进行处理，但根据情况，也可以由用人单位所在地的市级劳动保障行政部门办理。
如果单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇及相关费用由单位承担。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以进行事故伤害的调查核实，需要用人单位、职工、工会组织、医疗机构等提供协助。
职业病的诊断和诊断争议鉴定，按照职业病防治法的规定执行。如果已经取得职业病诊断证明书或鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及所在单位。
综上所述，如果在工作时间和工作场所内因工作原因导致腰部扭伤，或在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，或在履行工作职责时发生意外伤害，则可以申请工伤认定。职工可以根据法律规定的程序来维护自己的合法权益。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
上班路上私家车被追尾是否有误工费的问题。根据相关法律解释，在认定为工伤的情况下，受害人可获得误工费赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等项目，具体标准由治疗医疗机构证明和受害人收入状况决定。若无法提供近三年平均收入证明，可参照相同或相近行业平均工资计算。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
