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劳动法规定工伤医疗待遇是怎样的？我国法律对于工伤事故中的各种待遇都有明确的条文规定，这有利于工伤职员进行维权时有法可依。那么，劳动法规定工伤医疗待遇是如何的呢?工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。上述文字已经对劳动法规定工伤医疗待遇进行全面说明，如果您还有其他疑问，欢迎
2023-07-27
工伤事故的误工费标准有哪些？工伤事故作为我们在工作中不可避免的一种伤害，对我们的生活和身体上都造成一定的伤害。我们在治疗和疗养期间得不到工资时，国家的相关法律出台了误工费来保障我们的生活来源。那工伤事故的误工费标准有哪些，下面小编就为你做详细的解答，希望对你有所帮助。均按医疗事
2023-07-26
劳动法工伤工资待遇怎么算？但是在工伤赔偿费用方面，许多上班族还是想知道在劳动法工伤工资待遇怎么算?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第
2023-07-25
试用期辞职有补偿吗 试用期发生工伤怎么办即使是在试用期内，用人单位如果想要辞退员工的话，也必须要严格按照《劳动合同法》等相关法律中的规定来操作，不然就有可能出现违法辞退的情况，单位就要对员工做出补偿。而如今也有不少劳动者在咨询，要是在试用期辞职有补偿吗?由此可见，试用期是用人单位和劳动者为
2023-07-24
工伤误工费协调书有哪些注意事项？当遇到工伤赔偿时，当事人常常会与企业签订一些赔偿协议，其中很多人对工伤误工费协调书有哪些注意事项比较关心。今天，小编就为大家准备一些注意事项，希望带给大家帮助。从上文可知，当事人在签订工伤误工费协调书时一定要注意协议是否明确了赔偿项目，而且要留意协议
2023-07-23
工伤与病假工资待遇有什么区别？工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工作接受治疗期间的工资
2023-07-22
受工伤该怎么维权？劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-07-21
如果是学校老师可以申请工伤吗？学校老师肯定是可以申请工伤的，只要符合法律的规定，老师受伤的，学校就有义务为老师申请工伤的认定，这项权利是全国劳动者都享有的。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作
2023-07-20
补报工伤工伤鉴定标准是什么？超过1年，肯定不能再认定工伤，这个是法定期限，也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇，这个是自己怠于行驶自己权利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事诉讼，请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，人身损害赔偿的追诉期是2年，请及时行驶自己的权利，如
2023-07-19
死亡工伤鉴定需要多久？在申请进行工伤死亡认定的时候，如果材料、手续齐全的话，那么通常在30日内劳动能力鉴定机构就需要作出认定结果。工伤致死的认定时间一般是一个月，按照相关的手续进行认定，如果对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起两个日内向上级行
2023-07-18
申请工伤法医鉴定是合理的行为吗？工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。员工申请工伤法医鉴定是合理的行为，因为通过合理合法的鉴定
2023-07-17
劳动法工伤死亡鉴定怎么判定？如果是在48小时经过了抢救，并且还是抢救无效，那么依然是会按照工伤死亡的标准来进行确定。
2023-07-16
劳动者工伤后不能上班怎么办？首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
2023-07-15
企业内部经营算不算工伤？根据具体情况认定，人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。企业内部的经营具体是否算工伤需要根据具体的情况进行认定，工伤认定之后按照对应的工伤赔偿标准
2023-07-14
手指炸伤后期严重算不算工伤？手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请
2023-07-13
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
