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机动车间的事故如何赔偿机动车与机动车之间发生交通事故的，应当首先由双方各自投保的保险公司在交强险责任限额范围内对对方的损失进行赔偿，超过责任限额部分再根据双方的过错比例进行分担。具体可以分为以下几种情况：。此种情况下的责任承担方式，根据事故责任情况可以细分为：。(三)、甲机
2025-01-05
发生工伤后可主张哪些赔偿员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全
2025-01-05
工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条
2025-01-04
工伤索赔的赔偿项目有哪些工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2025-01-03
工伤骨折必须24小时内申报吗依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用
2025-01-02
员工喝酒施工受伤能认定工伤吗依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。
2025-01-02
工伤二级赔偿标准我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2025-01-02
劳动工伤纠纷工伤事故损害赔偿工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。确定工伤事故的损
2025-01-02
工伤认定后的待遇是怎样的原工资指的是前12个月的平均工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2025-01-02
不赡养老人的子女能分抚恤金吗如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。所以，如
2024-12-30
企业工伤报销比例是多少1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。
2024-12-30
劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔根据《劳动合同法》第九十二条的规定：“单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系，但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单位对该劳动者负有安
2024-12-30
超市员工在超市摔倒骨折赔偿哪些费用造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。可见，超市员工在超市摔伤骨折住院，超市的经营者未尽到安全保障义务的，员工不但可以要求超市经营者其赔偿医疗费、护理费等费用，也可以要求超市赔偿自己因误工减少的收入。
2024-12-30
交通事故逃逸赔偿标准是怎样的怎么处罚根据《道路交通事故处理程序规定》第六十一条，对于发生交通事故后逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的当事人，应当承担全部责任。为逃避法律责任追究而弃车逃逸或潜逃藏匿的当事人，如果有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但逃逸当事人有破坏、伪造现
2024-12-29
雇佣工人干活受伤我怎么赔偿根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，若在雇佣关系中，提供劳务一方因劳务行为造成他人损害，责任由接受劳务一方承担。接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若提供劳务一方受到损害，责任由双方各自的过错承担。同时，
2024-12-29
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
