一级分类:
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2025-02-15
八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊
2025-02-15
2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加,鉴定结果由3位鉴定专家共同作出,并签署姓名。其等级划分依据是:
2025-02-13
本案主要是职工违反安全规章制度发生劳动工伤事故该如何操作的问题。根据我国法律规定,违反安全规章制度发生劳动工伤事故不属于不能不能认定工伤的三种情况之一。在本案中,王某并没有故意犯罪,没有醉酒或者吸毒,也没有自残或自杀,因此用人单位应该给王某申请工伤认
2025-02-12
骨折是交通事故致人伤害的多发现象,是指事故发生时,因受事故车辆等撞击、碾压,受害人的骨头发生部分或是完全断裂。发生骨折需要及时正确处理,否则会酿成不可逆的后果。如果骨折的程度达到《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》规定得伤残标准,受害人经过伤残鉴定出
2025-02-12
依据我国相关法律的规定,被继承人订立遗嘱处理抚恤金的,被继承人有行为能力、是其真实意思表示的,遗嘱一般就具有法律效力。伪造的遗嘱无效。适用实物分割的遗产,可以是可分物也可以是不可分物。对不可分物不能作实物分割的,应当采取折价补偿的办法。
2025-02-11
适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。
2025-02-10
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省
2025-02-10
劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动
2025-02-09
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2025-02-08
依据工伤保险条例的规定,劳动者经治疗伤情稳定后,可以申请进行劳动能力的鉴定,这样就知道是不是属于伤残了。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标
2025-02-08
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2025-02-07
3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2025-02-07
因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。
2025-02-07
公司有关职能部门向当地劳动部门递交了工伤认定申请报告后,很快就获得了劳动部门的批准。随后进行了伤残鉴定,并由劳动能力鉴定委员会作出了结论。而层级最低的规范性文件却是工伤事故处理过程中使用频次最高、实用性最强的。在我自己寻求工伤待遇的落实过程中,我翻阅
2025-02-06
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目,具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度,超出部分按过错大小承担。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级,以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人,计算期限有所不同。具体计算时,需考虑受诉法院所在地的人均收入标准,乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题,涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月,但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后提起劳动仲裁。申请工伤认
腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残,具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中,护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的