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工人在工作中突然抽搐,120急救车到达时已经无法救治,公司与其家属商讨抚恤金问题。根据专业律师的解释,因工死亡职工的供养亲属符合条件时,供养亲属抚恤金将按月支付。根据工伤保险条例规定,供养亲属抚恤金的标准是根据职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40
2024-09-02
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不同,不能同时享受。残疾军人根据残疾等级享受军人抚恤,工伤劳动者根据伤残等级享受工伤保险待遇。如果职工原在军队服役,因战斗或公务导致残疾,已获得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,可以享受工伤保险待遇,除了一次性伤
2024-09-02
本文介绍了最新的伤残军人抚恤金的详细内容。通知中提到了调整了部分优抚对象的抚恤补助标准,包括残疾军人、烈属、在乡退伍红军老战士等。具体的调整标准可见附表。同时,通知要求各地适当提高在乡老复员军人的生活补助标准,使其达到当地农村居民的平均生活水平。此外
2024-09-02
工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
2024-09-02
河南省洛阳市涧西区人民法院最近宣判了一起人身损害赔偿纠纷案件,明确规定实习单位应按照工伤标准赔偿实习生的损失。案件中,一名学生在实习期间因工作受伤,导致手指粉碎性骨折,被鉴定为九级伤残。学生起诉要求校方、教育主管部门和实习单位按照工伤标准承担赔偿责任
2024-09-01
目前我国的人身损害伤残赔偿标准存在一些缺陷。首先,各种标准的制定不完整,导致在评定伤残时无法确定适用哪种标准,使得大多数案件只评定损伤程度而不进行伤残鉴定,无法保护当事人的权益。其次,不同标准造成了不平等性,同一人同一损伤在不同标准下可能得出不同的鉴
2024-09-01
手部伤残鉴定标准包括功能完全丧失、功能大部分丧失和功能部分丧失。张口度判定以患者自身的手指垂直放置在上、下切牙切缘为标准。手部伤残分为七个级别,根据手指缺失、功能丧失和关节畸形等情况进行评定。伤残鉴定需要携带相关医疗资料到社保机构申请,鉴定办会召开鉴
2024-09-01
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条,交通事故中,如果受害人没有受伤,则不能要求赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2024-09-01
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,对于死亡赔偿金的分配,如果死者有第一顺序继承人,应该根据与死者关系的远近来合理分配;如果没有第一顺序继承人,应该在第二顺序继承人中按照关系远近或者与死者的亲密程度进行分配。此外,《中华人民共和国民法典》还规定了
2024-09-01
根据《工伤保险条例》第三十九条,当职工因工死亡时,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工工资的一定比例发放,配偶每月为40%,其他亲属每人每月为30%,孤寡老
2024-09-01
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,受伤职工在工伤期间享受的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用,由用人单位支付。而根据该法第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、
2024-09-01
根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金的待遇。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》的
2024-09-01
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条,劳务关系中的人身损害赔偿标准包括医疗费、伙食费、误工费和护理费。医疗费需要提供所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定。伙食费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数进行赔偿。
2024-09-01
本文介绍了人身伤害死亡索赔的程序和相关法律依据。首先,受害人需要报案并做笔录,公安局会进行伤情鉴定,结果分为轻微伤、轻伤和重伤。如果是轻伤以上的结果,肇事者将被追究刑事责任。受害人应该同时提起刑事附带民事诉讼。如果鉴定结果是轻伤,但公安局不予立案,受
2024-09-01
根据相关规定,对于侵犯公民生命健康权的行为,赔偿金的计算方式如下:1. 对于造成身体伤害的,需支付医疗费和因误工减少的收入赔偿金。收入赔偿金按照国家上一年度职工日平均工资计算,最高不超过国家上一年度职工年平均工资的五倍。2. 对于造成部分或全部丧失劳
2024-08-30
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡,除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇,具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用,包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残,责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定,责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息,也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来,这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等,体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡,或者48小时内抢救无效死亡,视同工伤,可享受工伤保险待遇。因此,如果有人在上班时突发脑溢血死亡,其应被视为工伤。