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骨折在刑法上属于轻伤还是重伤轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。本法另有规定的，依照规定。在一般情况下，有些受害人在向法院提起
2022-04-28
交通事故骨折怎么赔付另外，车祸骨折赔偿标准也是要看具体伤残程度的，不同的伤残级别对应的赔偿比例也是不一样的。
2022-04-28
车祸骨折一般多久谈赔偿事宜2.在医院住宿期间的费用、住院时吃饭的补助费用、必须有的补充病人营养的营养费用;受害者因车祸导致丧失全部或者部分的劳动能力而补偿受害者的赔偿金;受害者因为车祸而导致的身体残疾不能自理而购买的器具。
2022-04-21
骨折什么时候做工伤鉴定用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其
2022-04-20
手指在上班期间骨折怎么办(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-04-19
工伤鉴定步骤与赔偿金发放时间一般情况下，鉴定后，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金。这部分费用可以在工伤认定完成并申请工伤保险基金支付后一个月左右支付到公司账户。单位将在职工提交工伤鉴定结果后一至六个月内向受伤职工支付赔偿金。
2022-04-15
膑骨骨折治愈后达不到伤残怎么赔偿治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗;本单位因公出差伙食补助标准的70%。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;确定是
2022-04-07
手指远端骨折能评级吗如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2022-03-30
因公死亡有什么待遇第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级
2022-03-25
工伤保险报销程序是什么按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2022-03-22
对方打我他骨折了我有责任吗殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他
2022-03-22
员工意外死亡处理办法核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2022-03-22
把人鼻子打成骨折了该怎么判刑１、把人鼻子打成骨折了，如果构成故意伤害罪中的轻伤，可对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果构成轻微伤及以下伤害的，则不判刑，由公安机关给予罚款和拘留的治安处罚。４、打人导致对方死亡的，此时若是出于故意，则一般构成故意伤害罪，而致人死亡属于
2022-03-16
因不能胜任工作解除需要履行哪些程序用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
2022-03-16
小腿粉碎性骨折属于几级伤残造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2022-03-11
我国行政赔偿的诉讼程序及相关行政复议前置的类型。对于不属于行政复议前置情形的，可以直接提起行政诉讼。行政复议前置的类型包括自然资源所有权确认案件、治安管理处罚案件、纳税争议案件、工伤保险案件和价格违法的处罚等。对审计机关的审计决定不服的，需先向上一级
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
