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赔偿尹xx医药费15366.81元;陪侍费1800元;住院期间生活费、营养费2500元;交通费2670元;一次工伤性医疗补助金27800元;精神损害抚慰金16000元,共合计66136.51元。
2024-09-21
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定
2024-09-20
《民法典》第1179条也有规定。届时与《民法典》相冲突的条例废止。适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人
2024-09-18
(二)根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作
2024-09-05
乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:
2024-09-03
根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评定的过程。劳动功能障碍分为十个伤残等级,其中十级为最轻,一级为最重。生活自理障碍分为三个等级,分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。手指受到工伤伤害评
2024-08-27
车祸导致黄某受伤后,经过治疗并得到赔偿,一年多后又出现了病变。黄某将玄滩公司告上法庭,要求赔偿损失。经过审理,泸县人民法院一审判决玄滩公司赔偿黄某全部损失。2004年车祸中,黄某受伤并获得赔偿,但今年2月他发现伤情加重,被诊断为股骨头坏死。黄某要求玄
2024-08-27
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,如果用人单位不办理社会保险登记,社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正,用人单位将面临一倍至三倍的罚款,而直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五百元
2024-08-26
眼睛工伤鉴定不能伪造。如果用人单位、工伤职工或其亲属通过欺骗手段获取工伤保险待遇,社会保险行政部门将责令其退还,并处以罚款。如果情节严重构成犯罪,将依法追究刑事责任。对于从事劳动能力鉴定的组织或个人帮助伪造工伤鉴定的,社会保险行政部门将责令其改正,并
2024-08-26
根据规定,对于工亡职工的直系亲属,有以下三种补助金。首先是丧葬补助金,即支付给直系亲属的丧葬费用补助,金额为省内上年度职工月平均工资的6倍。其次是一次性工亡补助金,根据规定的标准,对直系亲属进行一次性赔偿,金额为省内上年度职工月平均工资的48-60个
2024-08-26
根据《工伤保险条例》第二十一条和第二十二条的规定,工伤伤残等级评定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定是指评定职工工伤后的劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为
2024-08-26
根据《劳动保障监察条例》第26条规定,如果单位拖欠工资款逾期不付,将需要向劳动者加付赔偿金,赔偿额为应付金额的50%至1倍。具体来说,如果用人单位有以下行为之一,劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于最低工资标准的差额或者解
2024-08-26
甲为A公司的司机,乙为B个人雇佣的司机。甲和乙分别发生交通事故,导致死亡和伤残。尽管两者的事故责任相同,但因为甲是公司的劳动者,适用《工伤保险条例》,而乙是个人雇佣的司机,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》。这导致了赔偿上的巨
2024-08-26
本文介绍了伤残赔偿的相关知识。首先,当事人需要确定伤残等级以确定赔偿标准,其中两个十级和一个九级伤残的赔偿系数分别是多少。其次,文章详细解释了伤残等级十级的赔偿标准,包括一次性伤残补助金和就业补助金。最后,文章还介绍了伤残等级九级的赔偿标准。文章提到
2024-08-24
社会上暴力犯罪屡见不鲜,严重的暴力行为可能导致重伤或死亡,而相对轻微的暴力行为则可能导致轻伤。那么,进行轻伤鉴定的机构有哪些呢?鉴定为轻伤后,行为人将受到怎样的处罚?受害者又能够获得哪些赔偿呢?轻伤鉴定机构包括公安机关、人民检察院和人民法院,他们会指
2024-08-24
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定,受害人有固定收入或无固定收入的情况下,均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费,包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算,每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面,具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而,每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损,直接认定工伤缺乏法律依据,并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外,文章还介绍了工伤的定义及范围,包括事故伤害和职业病伤害。