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工伤事故赔偿法律知识

  • 工伤事故死亡如何赔偿

    依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲

    2020-07-21

  • 员工工亡补助金能否抵还公司债款

    李某在一家公司上班期间,曾因购买房屋而向公司借款5万元。之后在一次出差途中,因遭遇交通事故不幸身亡。经工伤保险部门认定为工伤后,李某家属从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金。除此之外,家属没有获得其他任何财产或补助,包括李某的遗产。近日,公

    2020-07-21

  • 装修工人摔伤,谁承担赔偿责任

    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”

    2020-07-21

  • 工伤死亡后丧葬费谁出

    是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020-07-21

  • 工作时猝死怎么赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年

    2020-07-21

  • 没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任

    依据我国相关法律的规定,如果双方没有建立劳动关系的,不能认定为工伤,造成人身损害的,按人身损害赔偿的规定处理。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当

    2020-07-21

  • 2012年工伤赔偿

    随着2011年度全国城镇居民人均可支配收入统计数据的公布,2012年发生的工亡事故其赔偿标准也有了提高,国家统计局网站消息,2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定。

    2020-05-25

  • 职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算

    2010年6月18日,梁某应聘该厂,从事机修工作,双方未签订劳动合同。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来**山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元,住宿费1030元,餐费2683元,鉴定费190元。原告已支付医疗费18000元、赔偿金31000元,二项共计49000

    2020-05-25

  • 工伤赔偿数额如何计算

    抚恤金总额不得超过死者本人工资。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当

    2020-05-25

  • 山东对企业职工在职非因工死亡遗属待遇规定

    《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》规定,企业职工逝世后,不分职务级别,丧葬补助费的标准调整为每人1000元。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动

    2020-05-25

  • 工伤事故案件的操作流程

    (二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;(七)、对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

    2020-05-25

  • 工伤赔偿协议书格式是怎样的

    乙方年月日到甲方工作,乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残。

    2020-05-25

  • 工伤赔偿和解协议书

    年月日,乙方在工作期间发生工伤事故。事故发生后,甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施,并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币。

    2020-05-25

  • 因工致残待遇

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2020-05-25

  • 雇工受伤雇主承担赔偿责任

    廖某,男,24岁,湖南人,2010年初在张某与黄某合伙开办的木制品加工厂从事木工开料工作。2010年12月5日上午九点许,廖某不慎在开料过程中,左手大拇指被电锯割伤。事发后,廖某被送至医院治疗,受伤手指活动受限。2011年1月16日,廖某找到陈-钢律师寻求法律帮助,欲起

    2020-05-25

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