交通事故中的双份赔偿,即受害人可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。但并非所有项目都能获得双重赔偿,保险公司只会承认其中之一。工伤赔偿涉及特殊条件和多种项目,受害人需要满足工伤认定条件才能获得更全面的赔偿。因此,积极争取工伤赔偿和事故人身赔偿的重要性不
2025-05-10
交通事故工伤的法律认定、双重赔偿、待遇问题以及工伤保险与民事损害赔偿的区别。交通事故工伤包括在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,以及上下班途中受到机动车事故伤害的情况。受害人可同时获得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但不同地区存在差异。待遇方面,工伤
2025-04-29
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿的问题。根据现行法律规定,劳动者在遭受交通事故引发的工伤时,可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿,即可以获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。处理交通事故引起的工伤应按照相关规定执行,包括工伤保险待遇的支付和偿还等问
2025-03-28
劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免
2025-01-26
交通事故工伤发生时,受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,即可获得双重赔偿。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条,生活护理费的支付标准根据生活
2024-12-24
交通事故和工伤赔偿可以同时进行。当劳动者在交通事故中遭受工伤和第三方伤害时,他们有权获得工伤保险和第三方侵权赔偿的双重赔偿。根据道路交通事故处理程序和相关规定,由交通事故引起的工伤应首先进行处理,受损一方可以要求保险公司和过错方赔偿。工伤赔偿部分可根
2024-12-24
本文以一起交通事故引起的工伤案例为例,探讨了工伤职工是否可以同时获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿,即是否可以得到双重赔偿。本文分析了两种不同的观点:一种观点认为工
2024-12-18
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和工伤保险条例的规定,如果劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害,他们可以获得双重赔偿。根
2024-11-27
在适用法律时,是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿,各地处理不一。首先,当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时,应明确的就是两者不可兼得,因为遭受侵权损失的只有一个,不能获得两个赔偿,且《工伤
2024-11-08
根据中华人民共和国民法典第1179条,当第三人侵权引起工伤事故时,受害人及其近亲属有权获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。人身损害赔偿请求权只能由受害人及其近亲属向侵权
2024-11-07
受害人在交通事故和工商领域都有权获得赔偿。侵害人与受害人之间的侵权行为形成的法律关系独立于受害人单位,受害人享受工伤待遇并不能免除侵权责任。此外,减免工伤保险待遇的
2024-11-03
根据法律规定,交通事故和工伤赔偿需要按照不同的程序进行双重索赔。工伤赔偿的程序是先向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
2024-10-26
交通肇事逃逸的赔偿标准是保险公司只赔付交强险,商业险不进行赔偿。根据《民法典》规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通肇事逃逸的认定根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
2024-09-14
根据以上内容,交通事故工伤双重赔偿标准是指如果工伤是由用人单位造成的,则不能获得双重赔偿;如果是由第三方造成的,则工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。工伤的认定范围包括从事与本单位利益相关的工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责遭致伤害、维护国家、
2024-09-07
对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
2024-09-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。