甲方与乙方因劳动合同关系产生的工伤赔偿问题。乙方工作期间发生工伤事故后,甲方承担了医疗费用等相关费用,双方解除劳动合同关系并就工伤赔偿达成以下协议:甲方赔偿乙方共计5万元人民币,包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金等费用;赔偿款项一次性支付,协议涉及
2025-07-09
甲乙双方在乙方发生伤害事故后的赔偿协议。协议内容包括医疗费和交通费等的支付、一次性补助金的具体金额及支付方式、乙方收到款项后的责任与义务等。双方自愿平等协商,达成协议后,乙方不得再向甲方主张任何费用或责任。此协议为一式两份,自双方签字起生效,是一次性
2025-04-27
工伤事故赔偿协议书中需要注意的要点,包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、是否需要进行劳动能力鉴定以及是否有权利义务终结的表示。文章指出在签订赔偿协议时,应注意各项赔偿项目是否详尽清楚,用词得当,同时应提交工伤认定书和进行劳动能
2025-03-15
工伤事故赔偿协议书不公证是否有效的问题。文章指出,只要协议内容符合法律法规,经过双方友好协商并达成一致,即为合法生效文件,无需公证。公证程序可增强协议在司法层面的权威性和公信力。文章还涉及了行人碰瓷和北京夫妻一方死亡车牌过户的问题。
2025-03-05
徐某在工厂工作时发生了左臂被机器轧伤的事故,导致左手毁损并进行了截肢手术。工厂支付了徐某的住院医疗费用。事故后,双方通过当地人民调解委员会达成了一致意见,签订了《职工伤残补助协议书》,约定了工厂支付给徐某的伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元
2024-09-05
乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:
2024-09-03
本文介绍了三个与工伤赔偿相关的协议模板。第一个模板是一份简单工伤赔偿协议书,详细列出了甲方给付乙方的各项费用和双方解除劳动关系的内容。第二个模板讲述了一个案例,提到
2024-08-18
劳动者骨折并不一定能被认定为工伤十级。要认定为工伤,劳动者在工作时间和工作场所内,需要因工伤原因受到事故伤害。一旦社会保险行政部门认定为工伤,劳动者还需要申请进行伤残鉴定,以确定是否鉴定为十级伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,以下情况
2024-08-16
交通事故中,如果对方全责,受害者可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用的赔偿,以及因误工减少的收入赔偿。如果造成残疾,还应赔偿辅助器具费和
2024-08-04
工伤致死保险赔偿协议书是为了解决工伤事故导致员工死亡后的赔偿事宜而达成的协议。协议中包括双方的身份信息、工伤事故的确认、劳动者的供养亲属、乙方的陈述和保证、赔偿项目
2024-08-01
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到
2024-07-20
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,农民工在工地发生工伤事故导致死亡时,用人单位需要承担相应赔偿责任,赔偿农民工的家属。本文介绍了农民工工地死亡赔偿协议书的内
2024-07-09
根据协议内容,甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故,甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残,乙方提出解除劳动合同的要求,甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致,甲方支付了一次性伤残
2024-07-09
甲方(单位 )乙方(雇员 )男,岁,身份证号乙方于年月日在工作期间不慎发生伤害事故,右手食指骨折。事后,甲方立即将乙方送往医院治疗,并妥善处理与解决乙方受伤事宜年月日,经乙方主动提出,要求甲方给予一次性赔偿伤害费用,甲乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致
2024-06-13
在工作中最应该避免的就是安全事故,每个公司都会三令五申防止安全事故的发生,然而当员工在工作中受伤后,公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿,一份规范合法的员工工伤赔偿协议书既可以保障员工的权益,更能避免事故处理后期一些不必要的麻烦。手心律师网为
2024-05-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。