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传真扫描的合同证明力什么样但其证明力低于合同原件的证明力。根据相关法律规定，书证应当提交原件。若提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。但前述的非原件材料不得直接作为认定事实的依据，需要提供其他证据。提交外文书证，必须附有中文译本。(一)当事人的陈述;(四
2022-06-02
举证责任分配原则是什么当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
2022-06-01
举证加班费最有力的证据是什么（一）举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位的。劳动者提供的微信、短信记录
2022-05-21
借条复印件能做证据使用吗如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。书证是民事诉讼中普遍并大量应用的一种证据。是指证人以口头或书面方式向人民法院所作的对案件事实的陈述。是指人民法院对能够证明案件事实的现场或者不能、不
2022-05-21
举证期限及逾期提供证据法律后果是什么举证期限，由人民法院在审理前的准备阶段确定，举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由
2022-05-21
行政案件的鉴定意见要载明哪些内容鉴定意见应当载明委托人、委托鉴定的事项、提交鉴定的相关材料、鉴定的时间、依据和结论性意见等内容，并由鉴定人签名或者盖章。通过分析得出鉴定意见的，应当有分析过程的说明。司法鉴定机构在法定或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定后，应当按时出具司法鉴定文书。
2022-05-16
公诉人对鉴定意见有异议可以怎样处理经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，公诉人可以建议法庭不予采纳该鉴定意见作为定案的根据，也可以申请法庭重新通知鉴定人出庭作证或者申请重新鉴定。司法鉴定机构和司法鉴定人在完成委托的鉴定事项后，应当向委托人出具司法鉴定文书。
2022-05-16
劳动人事争议案件无法确定举证责任怎么办劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。
2022-05-16
法院对延长举证期限申请怎样处理申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。举证期限是贯彻民事诉讼“适时提出主义”的重要体现，同时也是以诚实信用原则指导当事人诉讼行为的具体体现。“适时提出主义”要求当事人必须根据诉讼的进展状
2022-05-13
劳动人事争议案件举证责任人什么时候提供证据书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法
2022-05-13
公诉人怎样向法庭出示物证物证是指以其外部特征、存在方式、物质属性证明待证事实的具体实物。刑事诉讼实践中，大致有以下几类系物证：。其他可供查明案情真实情况的物品或痕迹。
2022-05-13
劳动人事争议简易处理怎样确定举证期限等事项劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
2022-05-12
劳动人事争议案件举证责任是怎样的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。证据清单
2022-05-12
公诉人向法庭出示物证、书证有什么要求对该物证、书证进行鉴定的，应当宣读鉴定意见。人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的物证、书证、视听资料。
2022-05-12
行政案件中作为证据的鉴定意见要送达哪些人在行政诉讼中，原告或第三人认为被告据以认定案件事实的鉴定结论，即行政鉴定可能有错误时，可向法院申请重新鉴定，但必须满足如下条件和要求：
2022-05-11
电话录音作为视听资料证据在民事案件中的法律规定。在合法手段取得且不侵犯他人隐私的情况下，电话录音可以作为有效证据使用。根据相关规定，合法获取的电话录音内容若与案件相关并能证明事实，法院会确认其证明力。但当事人需注意合法获取手段，并准备应对对方可能的异
口头辞退录音作为证据的问题。原先，未经对方同意私自录音取得的资料不能作为证据使用。但根据最新的民事诉讼证据规则，录音证据只有采用侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定的方法取得，才会被排除使用。合法的录音证据需要符合一定条件，并有其他证据佐证。此外，《劳动
医疗纠纷调解的公开性问题。根据法律规定，医疗纠纷调解不得公开进行，保护医患双方隐私的保密义务。调解程序包括专家咨询和医疗损害鉴定等。若无法达成一致，当事人可通过诉讼途径解决。赔偿金额根据法律规定确定。同时，医疗事故处理条例和民事诉讼证据规定对举证责任
法院开庭后的调查程序。在开庭审理案件后，如果合议庭对证据有疑问，可以休庭并对证据进行调查核实。调查核实证据的方式包括勘验、检查、查封等。当事人和辩护人有权申请通知新的证人到庭等。法庭调查内容包括当事人陈述和出示证据及质证，是民事诉讼证据制度的重要环节
