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民生政策
依据我国《仲裁法》的规定,合同违约是可以通过仲裁的方式解决的,而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发
2024-03-02
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内应当决定是否受理,并通知申请人。如果不符合受理条件,应当书面通知申请人,并说明理由。如果仲裁
2024-03-02
感染新型冠状病毒肺炎的患者,医疗费在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,所以治疗费全部能撤销的。二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。
2024-03-02
劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的立案时间为五天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,如果符合
2024-03-01
危险品运输车辆新规定:依据最新《道路危险货物运输管理规定》,专用车辆的技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定;申请从事道路危险货物运输经营的企业,应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后,向所在地设区的市级道路运输管理机构提出申请等
2024-03-01
因劳动合同解除产生纠纷申请劳动仲裁的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭
2024-03-01
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定,知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般
2024-03-01
依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位
2024-02-29
身份证丢失不需要登报。居民在丢失身份证后,应该立即到公安机关报失,一般是先到管辖工作单位的派出所挂失,也就是常住地的派出所挂失。然后可以请家人代为到家乡的乡镇派出所挂失。全国公安机关户籍派出所、办证大厅受理公民居民身份证挂失申报。符合居民身份证异地受
2024-02-29
⑵按样本,样本作为合同的附件⑶按双方商定要求执行,具体为: 。
2024-02-28
公安机关对退休后的警察进行返聘是可以的,法律没有明显规定不可以进行返聘,但退休民警返聘后只能是顾问,没有警号,也没有执法权。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。离退休人员与用人单位发生争议
2024-02-28
依据我国相关法律的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,但考勤记录是由用人单位掌握的,所以应该由用人单位举证考勤记录。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关
2024-02-27
提交仲裁申请书;其他需要依法办理的手续。应当指出的是,当事人在申请仲裁时并非就事实而言必须是确凿、真实的;理由也并非必须合理、合法。仲裁委员会受案,只要当事人提供了相关内容即可受理。
2024-02-27
户口迁了医保最好也迁过去。在达到法定退休年龄前迁移户口的,参保人可以将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续,待新户籍地接收并处理完转移手续后,在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权
2024-02-25
依据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动仲裁的流程包括向仲裁机构提交仲裁申请书、交纳仲裁证据、仲裁机构受理申请后开庭进行仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2024-02-23
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在
宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定,年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时,公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结,并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求