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社会热点法律知识

  • 强制实行带薪休假制度劳动者要满足什么条件才能实施

    而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数;

    2022-09-20

  • 仲裁委员会处理劳动人事争议案件有什么原则

    仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此,写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构

    2022-09-17

  • 劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请

    不属于仲裁委员会受理争议范围的;不属于本仲裁委员会管辖的;超出规定的仲裁审查申请期间的;调解协议已经人民法院司法确认的。

    2022-09-16

  • 劳动人事争议仲裁委员会由什么人组成

    仲裁委员会组成人员应当是单数。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行

    2022-09-15

  • 人事争议仲裁庭对庭审笔录如何处理

    申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;

    2022-09-14

  • 劳动仲裁申请经济补偿金计算

    用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系,但需要向劳动者支付经济补偿金;

    2022-09-13

  • 对未经调解、当事人直接申请仲裁的人事争议如何处理

    仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的,应当暂缓受理。及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解;调解委员会调解劳动争议

    2022-09-09

  • 劳动人事争议仲裁委员会对仲裁员哪些情况进行监督

    3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

    2022-09-08

  • 法院受理涉外仲裁机构提交的保全申请怎样处理

    裁定保全的,应当责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。当事人申请诉前保全的,人民法院接受申请后须在48小时内,作出裁定,裁定一旦作出即发生法律效力,当事人不服不得上诉,可申请复议一次,复议期间不停止对裁定的执行。

    2022-09-07

  • 聘用劳动人事争议仲裁委员会仲裁员要备案吗

    仲裁委员会应当设仲裁员名册,并予以公告。省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应

    2022-09-06

  • 劳动人事争议仲裁委员会重点考核仲裁员哪些情况

    考核结果分为优秀、合格、不合格。依据《劳动争议调解仲裁法》,担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:

    2022-09-05

  • 人事争议仲裁庭裁决怎样作出

    、仲裁庭对重大、疑难以及仲裁庭不能形成多数处理意见案件的处理,应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定;人事争议仲裁委员会作出的决定,仲裁庭必须执行。、仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖人事争议仲裁委员会印章。当事人

    2022-09-03

  • 什么情形下劳动人事争议仲裁要终止审理

    审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

    2022-09-02

  • 有哪些情形,人事争议仲裁委员会的仲裁员要回避

    是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。与案件当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的。例如在单位单方解除合同的劳动时,劳动者可能会提出的常规申诉请求为:要求支付所欠的工资,解除合同的经济补偿金,并支付百分之五十的额外经济补偿金;但你不

    2022-09-01

  • 公司内部罚款不合理怎么维权

    赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。

    2022-08-31

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    确定选票有效性的规则。选票是否有效取决于填写是否符合选举法规定,如选票所选人数是否等于或少于应选人数。同时,选票填写不符合规定的情况如符号和位置不符等将导致无效。在选举中,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定了有效的投票人数和代表候选人当

  • 哪些人有选举权和被选举权

    中国法律上关于选举权和被选举权的相关规定。凡年满18周岁的中国公民,除了依法被剥夺政治权利的人以外,都享有选举权和被选举权。被选举权除了满足年龄条件,还需具备中国国籍并享有政治权利。这是一种广泛的政治权利。

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    村干部贿选的法律处罚和村干部选举的规定。对于贿选等不正当手段当选的村干部,当选无效,且会受到法律处罚。同时,文章详细阐述了村干部选举的规定,对村干部提出了多方面的要求,包括工作经验、思想政治素质、政策规章执行情况等,旨在确保村干部的合法性、公正性和能

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    劳动仲裁的程序及相关执行过程。裁决生效后,当事人可凭裁决书向用人单位执行,如单位拒绝履行,可向法院申请强制执行,一般需约6个月。仲裁程序包括申请仲裁、受理决定、开庭通知等步骤。申请劳动仲裁需满足一定条件和提交相关材料,仲裁委在收到申请后的五日内作出受

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