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破产程序法律知识

  • 非破产清算下员工补偿问题探讨

    根据《劳动合同法》第四十七条,非破产清算时,员工的赔偿按照劳动者在公司工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的标准,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,赔

    2024-02-20

  • 破产清算程序中,抵押权人是否具有优先偿还权?

    破产清算中,对于享有抵押权的债权人,其对特定财产的优先受偿权利是被优先考虑的。然而,如果债权人未能完全行使优先受偿权利或者放弃了该权利,那么其未受偿部分的债权将被视为普通债权,按照法定顺序进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第110条规定,享有

    2024-02-19

  • 企业破产清算时谁具有优先求偿权

    人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行,清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用;

    2024-02-15

  • 竞业赔偿金的个人所得税如何计算?

    根据财政部和国家税务总局的批复文件,企业向离职员工支付的竞业禁止补偿金的计算方法与企业向个人股东支付的款项不同。对于离职员工的竞业禁止补偿金,应按照国家税务总局的相关通知文件规定计算个人所得税。具体计算方法为:将个人取得的一次性经济补偿收入中超过标准

    2024-02-14

  • 深入解析破产清算程序的流程

    根据中华人民共和国公司法第一百八十七条的规定,破产清算程序包括以下步骤:首先,成立清算组,对公司财产进行清理,并编制资产负债表和财产清单。然后,清算组应制定清算方案,并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。如果确认资不抵债,清算组需要依法向人民法

    2024-02-12

  • 破产清算操作实务详解

    本文介绍了破产清算操作实务的相关内容。首先,对于申请破产清算,企业需要对资产进行清查,并由会计师事务所进行全面的会计审计。申请时需要提供一系列材料,包括申请书、审计报告、上级主管部门批准文件、会计报表等。在破产清算期间,债务人需要承担一定的义务,如保

    2024-02-11

  • 什么是破产清算

    但是在法律上使用“破产”,是指债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序和该程序终结后债务人的身份地位受限制的法律状态。支付不能或债务超过,都显示了债务人无法进行清偿债务的状态,因而进行破产这样的清算型处理。

    2024-02-06

  • 公司破产了如何重组

    依照以下来重整:一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。此后进入破产程序。

    2024-02-05

  • 公司破产清算中被收购,收购方会承担什么风险

    但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。所以,在打算进行收购公司时,收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息,其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此,收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系,要弄清该目

    2024-02-05

  • 企业破产清算排序是什么

    企业破产清算排序即破产清偿顺序。破产清偿顺序指的是破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。经过上述破产清算程序后,清算组应当编制破产清算结束报告,并出具清算期内的各种报表连同各种财务账册,经中国注册会

    2024-02-04

  • 破产清算期间职工生活费如何发放

    工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应

    2024-02-04

  • 破产清算股权的和程序分类是怎样的

    所以,破产清算时,股权质押的清偿顺序是属于普通债权一类的,应该在第三步进行清偿。当人民法院组织清算时,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕,因特殊情况需要延长的可以向人民法院申请。清算组依据该清偿方案清偿债务后,由人民法院裁定终结清算程序。债权人对

    2024-01-31

  • 监督报告的提交是否说明重整计划执行完毕

    根据我国《破产法》的规定,法院批准的重整计划由债务人负责执行,受管理人监督。重整计划规定的执行监督期满时,管理人应当向人民法院提交监督报告。重整计划的执行完毕是企业恢复经营、重新开始的起点,也是未依《破产法》申报债权的债权人根据重整计划所享有权利的诉

    2024-01-31

  • 公司解散清算与破产清算:权责分析与比较

    解散清算是企业因经营期满或其他原因无法继续经营时进行的清算,可以是自愿解散或被迫解散。破产清算是企业资不抵债时,法院组织清算机构对企业进行的清算。二者的联系在于它们

    2024-01-30

  • 破产清算诉讼费用—司考真题答案解析(2012-3-30)

    选项A说法错误。据此可知,申请破产的诉讼费不由申请人预交,而是在清算后再交纳。《企业破产法》第四十三条第一款规定,破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。据此可知,破产案件的诉讼费用可由债务人财产随时清偿。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结

    2024-01-28

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  • 企业破产清算的资不抵债处理方式

    企业破产清算中资不抵债的处理方式。当企业破产财产不足以清偿债务时,清算组需按法定顺序进行清偿,若资不抵债则应立即申请破产并由法院指定新的清算组处理。同时,清算报告详细阐述了公司登记情况、清算组情况、债权人通知和公告情况、资产负债状况等内容。

  • 企业破产后的劳动关系是否存在

    企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业破产后法人资格仍然存在,因此劳动关系也仍然存在,直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。

  • 破产清算评估办法

    破产清算评估办法,包括审查企业提供的破产基准日资产负债表及相关会计资料、无效行为审查、资产清查和评估范围。同时,文章还介绍了清算组织的组成和职责,包括接管维护、资产清理计算和分配以及其他相关工作。通过本文,读者可以了解破产清算评估办法的详细内容和清算

  • 破产后拖欠的工资能否支付?

    企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》,企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权,清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等,破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。

  • 企业资不抵债破产清算的程序和流程
  • 公司破产清算是否需要认缴全部到位
  • 审计破产清算费用计算方法

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