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员工权益保护：探讨公司破产情况下员工赔偿问题根据《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，企业破产后，应优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
2024-02-03
山西省人民政府办公厅关于省属国有企业关闭破产工作程序等有关问（二）企业关闭破产项目的审批企业破产预案经省属国有企业改革领导组办公室关闭破产组初审后，符合晋政办发〔2006〕33号文件规定的拟关闭破产项目，在五个工作日内由省属国有企业改革领导组办公室关闭破产组集中会审，会审同意后，省属国有企业改革领导组办公室正式下达
2024-02-01
上市公司解散需要怎么做清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会
2024-02-01
劳动管理法律法规有哪些劳动管理法律法规包括法律和行政法规两部分。法律方面主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等。行政法规方面包括
2024-01-31
公司破产债务清偿的顺序公司破产债务清偿的顺序是：１、破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。２、共益债务共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发
2024-01-30
公司的解散与清算的流程公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
2024-01-27
安徽省经贸委关于进一步做好国有企业关闭破产工作意见3．省经贸委将拟实施关闭破产的企业名单及关闭破产预案报国家经贸委，经国家经贸委预审同意列入预选计划后，由全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组按规定程序征求财政。相关债权银行和金融资产管理公司意见，报国务院批准。
2024-01-27
对检察机关启动破产程序的思考国外立法对由特定国家机构启动破产程序有所规定。另一种为检察机关，如意大利《１９４２年破产法》第６条规定检察官有权申请债务人破产。荷兰破产法规定，当破产案件涉及公共利益时，检察机关可以提出破产申请。而通常认为，检察机关是社会整体利益的最好代表者，故检察
2024-01-27
公司解散员工的法律赔偿问题解析公司解散孕妇按照其在公司的工作年限赔偿。即以解散前十二个月内，该孕妇的平均月工资为标准，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
2024-01-26
四川省政府办公厅关于加强试点城市兼并破产企业职工稳定工作的通同时，各试点城市经贸委要牵头做好兼并破产中的稳定工作，企业主管部门要建立企业稳定小组，具体负责本系统的企业稳定工作。破产预案须经市兼并破产和职工再就业工程协调领导小组通过后，债务人方可向市中级人民法院提出破产申请。
2024-01-25
母公司解散后子公司怎么办母公司是子公司的股东，母公司解散过程中会对其资产清算，子公司作为母公司资产的一种形式也被清算，如果子公司也解散则一并资产清算，如果子公司仍然继续经营，则将子公司的股份作为母公司的资产清算。(二)破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产；(三)应当
2024-01-24
公司解散可以不注销吗依据公司法的规定，公司解散的在清算结束后应该办理注销登记，公司注销后法人资格消失，不再具有法人的权利。第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。第一百八十八条 公司清算
2024-01-24
辽宁律师服务收费参考律师费是律师向法律事务委托人收取的服务费用。律师费在全国没有统一定价，但是不同省份相关部门会给出律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。该收费标准提供指导意见，具体费用由律师和委托人协商确定。下面就跟随手心律师网小编一起来看看辽宁地区的律师收费标准具
2024-01-23
公司破产债权消灭吗所谓可以通过破产程序得到满足，就是经过债权人申报债权并得到查实后，从破产财产中得到清偿。破产债权是具有财产给付内容的无财产担保的不享受优先受偿的请求权。破产债权必须依法申报和确认，并通过破产清算程序按比例受偿。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司
2024-01-22
公司解散可以要求补发取暖费吗可以要求补发，公司的费用补发是第一顺序。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
2024-01-22
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
