侵权责任主体法律知识

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时，对于试用期辞退的劳动者，需要根据不同情况支付经济补偿。如果是非过失性辞退，用人单位需要一次

2024-10-25

本文规定了自然人在受到侵害时可以要求精神损害赔偿的权利，包括生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等。同时，违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益的行为也可以作为侵权的理由向法院请求赔偿精神损害

2024-10-24

根据《劳动合同法》第四十六条规定，被解雇的劳动者根据不同情形可以获得相应的赔偿。如果是属于法律允许的情形，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2024-10-24

根据中华人民共和国劳动合同法第46条，劳务派遣工的辞退问题有以下规定：如果劳务派遣工被用工单位辞退，用工单位应将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位进行辞退。如果劳务

2024-10-23

根据《民法典》第一千一百九十九条和第一千二百条的规定，学校对学生的安全有义务进行必要的监督和保障。如果学生在学校期间遭受人身损害，学校应承担侵权责任，除非能够证明学校已尽到教育、管理职责。这意味着学校在学生自杀事件中通常不需要承担责任，除非学校未履行

2024-10-23

依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员要从事雇佣活动过程中死亡的，并不是工伤，应该由雇主承担赔偿的责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履

2024-10-23

17岁的小东是一名寄读学生，他通过网络聊天认识了同龄的小甜。两人迅速陷入恋爱并开始同居。然而，小甜的前男友突然闯入他们的住所，导致两人受重伤。小东的父亲认为学校未能监管好未成年的儿子，要求学校赔偿20万元。经过法院多次调解，学校同意赔偿3万元。法官指

2024-10-22

当某人的名誉受到侵害并导致精神损害时，受害人有权要求精神抚慰金赔偿。在确定赔偿金额时，应综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为带来的后果、侵权人的获

2024-10-22

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实

2024-10-22

因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。

2024-10-22

根据我国相关法律规定，无论是无民事行为能力还是限制民事行为能力的孩子在学校受到了同学（第三人）造成的人身损害，将由打人的同学承担侵权责任，学校没有尽到相应的管理义务的，将承担相应的补充责任。学校承担相应补充责任后，可以向打人的同学进行追偿。根据《中华

2024-10-21

施工爆破成他人损害的，由所有人承担侵权责任。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害

2024-10-21

根据孕妇实际受伤情况，如果行为人殴打孕妇导致胎儿流产，可能触犯故意伤害罪。如果孕妇因流产最终死亡，行为人故意殴打导致人死亡的犯罪动机，也可能触犯故意杀人罪。在这种情况

2024-10-21

雇佣关系纠纷中的损害赔偿责任是我国法律经常涉及的问题。根据我国法律规定，雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要分为雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。在这两种情况下，雇主承担民

2024-10-21

车祸造成的人身损害可以要求赔偿一系列费用，包括医疗费、误工费、交通费、护理费和住宿费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害

2024-10-21