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用人者责任法律知识

  • 雇佣关系的认定有时间限制吗

    某天,原告古某上完白班后替同事上夜班,由于连续作业和光线昏暗,原告古某加工板材过程中被石板砸伤。为此,原告古某请求被告徐某承担雇主赔偿责任,被告徐某以原告古某非工作时间内受伤,其替班行为未经其同意为由,拒绝承担赔偿责任。法院审理认为,原告古某虽不是在

    2020-05-25

  • 保姆下班路上摔倒属于工伤吗

    律师解答根据《劳动法》及《劳动合同法》第二条规定可以确定,目前在我国,保姆并不是劳动法意义上的劳动者,保姆与雇主之间并不存在劳动关系,其并不受劳动法及劳动合同法保护,故该保姆不能以《劳动法》及《劳动合同法》来向张阿姨主张工伤赔偿。

    2020-05-25

  • 雇佣关系中驾驶员的人身损害赔偿问题有哪些

    存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的,雇主应当承担损害赔偿责任。如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理,普遍地做法是适用

    2020-05-25

  • 雇佣关系要如何损害赔偿

    侵权行为责任我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受

    2020-05-25

  • 自己雇佣的保姆造成的损害由谁承担

    提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定,由于保姆是因为打扫卫生导致花盆从楼上摔落,造成他人车辆的损害,因此应当由你承担车主的损失。但是你赔偿完以后,可以向保姆追偿。

    2020-05-25

  • 承揽方牵头共同完成承揽事务是合伙关系还是雇佣关系

    2008年11月29日,李-良与李-平订立了承揽合同一份,双方约定李-良在2008年农历年底砍伐完承包山场上的树木,工资按每立方130元计付工资。李-良订立合同后,邀请了李-煌等其他六人共同完成砍伐工作,工资按出工天数平均分配。立案后,法院追加了李-煌等六人为被告。庭审

    2020-05-25

  • 怎样辨别是义务帮工还是雇佣关系

    2014年1月16日下午,广西那坡县龙合乡的梁某为了砍伐自家的几颗椿树,雇请本屯村民马某和李某帮助其砍伐,约定的工钱是砍伐后由梁某付给他们100元。2014年3月10日,杨某的家人将梁某、马某、李某告上法庭,要求他们三人连带赔偿杨某的死亡赔偿金108144元,丧葬费18810元

    2020-05-25

  • 借用公司施工资质承揽工程责任谁担

    个人借用公司施工资质承揽工程,由其支付管理费用,以该公司的名义签订施工合同,如何看待该合同的效力?《建筑法》第66条明确规定,对该形式下承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带责任。按照国务院规定的权限

    2020-05-25

  • 工程索赔承包人可以提供的证据包括哪些呢

    在工程施工中,工程师必须及时地行使权力,作出决定,下达通知,指令,表示认可等。承包人及时向他通报情况,并及时提出索赔要求。合同文件中的条款约定;合同履行过程中的来往函件;工程师发布的各种书面指令;中期支付工程进度款的单证;经认证合格的,由认证机构颁发质量

    2020-05-25

  • 雇佣童工会受到怎样的处罚

    根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的划定》,应承担下列责任,即用人单位雇佣童工的后果。对童工伤,残,死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部分给予行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    2020-05-25

  • 工业革命童工有什么特点

    工业革命使童工劳动的范围和性质发生了巨大的变化。工业革命对经济起到了推动作用,也是这种原因造成了工业革命童工普通使用的现象,英国工业革命时期使用童工不仅仅只是某一个行业或者某一个企业,而是一种常见的且普遍存在的现象,对童工造成了很大的伤害,但是也是因

    2020-05-25

  • 使用14岁童工会有什么法律后果

    情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。所以,千万不要使用童工,这法律后果还是挺重的。

    2020-05-25

  • 劳动法收童工的规定与承担责任有哪些

    第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。劳动保

    2020-05-25

  • 用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任

    劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

    2020-05-25

  • 非法使用童工归哪管

    对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 校园暴力证据收集的法律指导

    校园暴力证据收集的法律指导。在了解受害事实并与受害者充分交谈后,首要任务是收集可靠证据。证据收集步骤包括记录受害经过、保存诊断书、截图保存证据等。在收集到确凿证据后,与学校和施害学生父母沟通,使对方承认错误。同时,校园暴力后的维权措施要注意保证人身安

  • 人服毒死在宾馆了要赔钱吗

    在宾馆中发生的人服毒死亡事件是否需要赔钱的问题。如果酒店未尽到安全保障义务导致旅客死亡,应当承担相应的补充责任并赔偿相关费用;如果酒店已尽到安全保障义务,则不承担赔偿责任。同时,文章还介绍了侵权责任的构成要件,包括违法行为、损害事实、因果关系和主观过

  • 电梯事故的赔偿范围是什么

    电梯事故的赔偿范围。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,如果造成残疾,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,还包括丧葬费和死亡赔偿金。受害者还可以提出精神损害赔偿请求。赔偿金额视具体情况而定,物业管理公司是电梯

  • 眼睛工伤鉴定的真实性及相关法律问题

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,车祸造成的人身损害和财产损失的赔偿标准没有固定数字,但有相应的项目规定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金是可以赔偿的项目。医疗费和交通

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