一级分类:
二级分类: 不限 犯罪 刑罚种类 刑罚运用 刑法罪名 刑法法律法规
三级分类: 不限 危害国家安全罪 危害公共安全罪 破坏经济秩序罪 侵犯人身民主权利罪 侵犯财产罪 妨害社会管理秩序罪 危害国防利益罪 贪污贿赂罪 渎职罪 军人违反职责罪
军人拒绝服兵役首先按照军人两年兵役的补助金两倍进行处罚,意思是如果当兵两年退役后补助3万的话,那拒绝服兵役就罚6万。其次,国家公务员,地方政府机关,地方事业单位,社会团体和学校等不得录用。再者,两年内不得出国。当兵入伍是每一个中国人应尽的责任与义务。现
2023-11-27
认定本罪时,应注意区分本罪与虐待被监管人罪的界限。
2023-11-23
军人违反职责罪侵犯的客体是国家的军事利益。所谓军事利益,是指国家的军事设施、军事装备、国防建设、武装斗争、军事后勤供给、军事技术研究等方面的利益。军事利益是直接关系着国家安危和人民幸福的利益,是国家的最基本的利益;如果国家的军事利益受到侵害,就是国家
2023-10-18
《刑法》第四百二十一条 战时违抗命令,对作战造成危害的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。虽然战时违抗命令罪与战时临阵脱逃罪的法定最高刑都是死刑,但战时违抗命令罪的法定最低刑是3年有期徒刑,
2023-10-15
对罪犯在监狱内犯罪的案件由监狱进行侦查。(五)军人退出现役后,发现其在服役期间在军队营区作案,依法应当追究刑事责任的,由军队保卫部门侦查,公安机关配合。(六)军人退出现役后,在离队途中作案的,以及已经批准入伍尚未与军队办理交接手续的新兵犯罪的,由公安机关
2023-09-19
交通肇事不构成犯罪的,不会被判刑,但是会依法受到行政处罚。
2022-09-26
擅自改变武器装备编配用途罪是指军职人员违反武器装备管理规定,未经有权机关批准而自行将编配的武器装备的改作其他用途。故意犯罪,应当负刑事责任。在当代这个社会,在我国刑法上规定了许多各种各样的犯罪,其实有很多的罪名非常常见,但是有些罪名大家还是比较陌生的
2022-09-23
逃离部队罪是指军职人员故意违反兵役法规,逃离部队,情节严重的行为。
2022-09-22
第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
2022-09-21
首先构成逃离部队罪主观上是故意的,其次客观上是违反了我国兵役法规逃离部队并且情节严重的,只有在符合以上条件才会构成逃离部队罪,才会被我国刑法进行处罚,出发一班是判处有期徒刑以上的刑罚。
2022-09-20
第四百三十七条,违反武器装备管理规定,擅自改变武器装备的编配用途,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
2022-09-17
犯非法转让武器装备罪的,一般判处三年以上十年以下有期徒刑;《中华人民共和国刑法》第四百三十九条,非法出卖、转让军队武器装备的,处三年以上十年以下有期徒刑;出卖、转让大量武器装备或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪侵犯的
2022-09-16
“严重后果”,指造成重要武器装备严重毁损的,造成人员重伤死亡及其他严重责任事故的,造成巨大经济损失的,影响部队完成重要任务的,等等。
2022-09-15
违令作战消极罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。违令作战消极罪侵害的客体是军人参战秩序。
2022-09-14
第十四条,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
2022-09-13
刑事简易程序下的缓刑判决。文章介绍了缓刑的适用条件、考验期限、缓刑期间的规定以及缓刑的处理情况,特别是针对军人违反职责罪的特别缓刑规定。在刑事简易程序下,符合条件的犯罪分子可以判处缓刑,并在考验期限内遵守相关规定。根据不同情况,被判处缓刑的犯罪分子可
指使部属违反职责罪的构成要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。该罪侵害的是正当行使指挥权的秩序,客观要件包括滥用职权、指使部属进行违反职责的活动和造成严重后果。犯罪主体是军队中的各级首长和其他有权指挥他人的人员,主观方面表现为过失。
逃离部队罪的构成要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。该罪侵犯的是国家的兵役制度,表现为行为人违反兵役法规,逃离部队且情节严重。其主体为特殊主体,包括现役军人、文职干部、士兵等,且必须是故意违反规定,出于直接故意构成。无论行为人的动机和目
军人指使部属违反职责罪的构成要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。该罪侵害的是正当行使指挥权的秩序,客观表现为滥用职权、指使部属进行违反职责的活动并造成严重后果。犯罪主体为军队中的各级首长和其他有权指挥他人的人员,主观方面表现为过失。