格式合同具有一定的特征，其中最重要的特征是排除了相对人选择与协商的可能性。事实上，格式合同对相对人形成了强制力。这种特征使得缔约地位的平等掩盖了事实上的不平等，使当事人处于更加不利的地位。这种情况违背了民法合同法的基本原则，尤其是契约自由、平等公平和诚信原则，同时也损害了消费者的正当权益。
由于提供格式条款的一方在经济方面具有绝对的优势，它可以将条款强加给对方当事人，使对方失去讨价还价的机会。格式条款是由制定方预先提出，相对人无从参与制定或决定合同内容的过程。虽然从表面看，相对人接受了合同条款，但其背后却是相对人被迫屈服于强大垄断企业及其他组织经济势力的事实。
正如一个西方经济分析家所形象地描述：一个普通者与一个公司的交易无疑是一个手无寸铁者和在一个手持尖刀顶着其喉咙的强者面前完成交易。
某有限责任公司的董事会会议决议，内容包括免去某职务并选举新任、辞职与聘任以及相关职务的工商变更登记手续。决议应符合公司章程规定，不得超出经营范围、违背国家法律法规、损害社会公共利益。决议需经全体董事过半数通过方为有效。
免责条款的法律要求和有效性，强调其合法性为前提，并受到公平、诚实信用和公序良俗原则的约束。免责条款需清晰明确表述，在格式合同中应主动提醒当事人注意并说明。此外，还需遵守专业法律的规定并保留证据。
如何对格式条款进行限制。提供格式条款的一方有义务提醒对方注意免除或限制责任的条款，并按照对方要求进行说明。无效格式条款排除对方主要权利或免除主要义务的条款是无效的。在理解格式条款有争议时，应采取不利于提供方的解释。格式条款具有预先拟定、重复使用、不需
确认免责条款效力时需考虑的几个方面。首先，必须是双方真实意思表示且协商一致的结果。其次，必须符合社会公共利益要求，保障公民及亲友的生命健康等权益。再者，必须合理分配双方当事人之间的权益与风险，维护企业经营和各方利益平衡。此外，格式合同的免责条款提供者
