根据《劳动法》第三十六条的规定，我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。
根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。对于特殊原因需要延长工作时间的情况，可以在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
如果用人单位违反上述规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，由其处理违法行为。
交通事故导致的骨裂不愈合误工时间的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，误工时间需由医疗机构证明确定。同时，文章还列举了可以扣留车辆的法定情形，包括未携带证件、伪造证件、未投保、超载、被盗抢嫌疑等情形。
醉驾重犯的刑罚确定方式。对于未造成交通事故的酒驾者，将被处以拘役和罚款，并吊销驾驶证。醉驾行为包括追逐竞驶、醉酒驾驶等，机动车所有人和管理人也要承担直接责任。对于饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故的，将依法追究刑事责并吊销驾驶证，终生不得重新取得
最高人民法院发布了《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该解释共有29条，自2012年12月21日起施行。解释加大了保险公司在交通事故赔偿中的责任。例如，对于醉酒、服用精神药物或麻醉药物后驾驶机动车发生交通事故的情况，保险公司应
单位安排员工加班应合理合法，并征得员工同意。若员工拒绝加班，单位不可强迫。如劳动合同有约定，应按合同执行。用人单位可因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时。根据《劳动法》第41条，特殊情况下可延长工作时间，每日不超过
