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签了劳动合同是否还算应届生

时间:2024-03-20 浏览:19次 来源:由手心律师网整理
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签订劳动合同是否影响应届生身份

定义和界定

应届毕业生指的是在应该毕业的年份毕业的学生。一般来说,大学最后一年的学生被视为应届毕业生。如果已经过了毕业的那一年,进入了第二年,就不再被认为是应届毕业生,而是往届生。

高校应届毕业生

高校应届毕业生是指在国家承认的高校就读,并在同一年份内获得毕业证书的学生。这包括成人高考的应届毕业生和普通高校的应届毕业生。

应届毕业生的条件

一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生。

二、2017年的应届毕业生一般应在2017年7月底之前取得相关学历和学位。

三、国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内(国家规定为两年)未找到工作单位的,其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以被视为应届高校毕业生。

四、其他非普通高等学历教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生获得毕业证书后,不被视为应届毕业生。

应届毕业生的权益

作为应届毕业生,他们享有一些特殊的权益。例如,他们可以报考限应届生报考的职位,包括公务员等。在毕业前,他们可以参加相关考试,但需要在拿到毕业证后进行学历审查。

除了顺利应届毕业的考生可以报考外,还有其他几种情况的考生也可以按照应届生的资格对待,即他们也可以报考限应届生报考的职位。

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