签了劳动合同是否还算应届生

签订劳动合同是否影响应届生身份

定义和界定

应届毕业生指的是在应该毕业的年份毕业的学生。一般来说，大学最后一年的学生被视为应届毕业生。如果已经过了毕业的那一年，进入了第二年，就不再被认为是应届毕业生，而是往届生。

高校应届毕业生

高校应届毕业生是指在国家承认的高校就读，并在同一年份内获得毕业证书的学生。这包括成人高考的应届毕业生和普通高校的应届毕业生。

应届毕业生的条件

一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生。

二、2017年的应届毕业生一般应在2017年7月底之前取得相关学历和学位。

三、国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内（国家规定为两年）未找到工作单位的，其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以被视为应届高校毕业生。

四、其他非普通高等学历教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生获得毕业证书后，不被视为应届毕业生。

应届毕业生的权益

作为应届毕业生，他们享有一些特殊的权益。例如，他们可以报考限应届生报考的职位，包括公务员等。在毕业前，他们可以参加相关考试，但需要在拿到毕业证后进行学历审查。

除了顺利应届毕业的考生可以报考外，还有其他几种情况的考生也可以按照应届生的资格对待，即他们也可以报考限应届生报考的职位。