1998年2月，王某与其他四人合伙成立了一家会计师事务所，在核准经营范围中包括税务代理业务一项。王某是著名的税务师，他不甘于仅仅在这家事务所中充当一个部门的负责人。与此同时，他与另外几名股东产生了矛盾，这更使他另立门户的信念增强。于是，2001年初，王某与另外两人又申请成立了**师事务所有限公司，该公司的主要业务是税务代理，王某为公司的法定代表人及董事长。
2002年7月，原会计师事务所的其他合伙人以王某违反合伙协议及合伙企业法的竞业禁止规定，擅自在外开办与本会计师事务所业务重合的税务师事务所，致该会计师事务所业务减少，其他合伙人收益损失为由向原审法院起诉，要求王某赔偿三人相应经济损失1333019元。王某则辩称自己成立税务师事务所是经对方同意的;该所基本没有业务，故不可能影响会计师事务所的收益;对方请求赔偿损失没有依据。市一中院认为，王某擅自另行成立税务师事务所，显然与原会计师事务所业务相冲突，判决王某赔偿会计师事务所其他合伙人人民币17.48万元。
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何谓“竞业禁止”
竞业禁止是指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制对方针对自己的竞争行为。
关于董事、经理人或执行股东及合伙人的竞业禁止，《合伙企业法》规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
商业秘密的定义和重要性，以及签订竞业禁止协议的相关前提条件、合理的竞业禁止期限、雇员应得到的补偿以及竞业禁止范围和地域的限制。强调商业秘密是企业财产权利，直接关系到企业的竞争力和发展。
竞业禁止的法律意义。竞业禁止是商法领域中的重要课题，旨在保护用人单位的商业秘密。现行立法对竞业禁止的规定较为粗糙，可操作性不强。竞业禁止要求员工在劳动关系存续期间或结束后一段时间内，不得从事与原单位有竞争关系的业务。中国的相关法律中没有明确限定竞业禁
竞业限制和竞业禁止的相关案例。第一个案例中，小王被光电产品的外资公司录用为研发经理，合同中有竞业限制条款，离职后公司要求撤销仲裁裁决，法院认为保密费不是竞业限制补偿金，公司需支付经济补偿金。第二个案例中，张某和黄某作为物流公司股东约定竞业禁止条款，黄
竞业禁止协议的定义和目的，以及相关的法律依据、期限和相关问题。竞业禁止协议是保护用人单位商业秘密和利益的法律工具，主要约束对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员。签订对象限于接触、知悉、掌握商业秘密的员工，可根据自身情况约定
