1998年2月，王某与其他四人合伙成立了一家会计师事务所，在核准经营范围中包括税务代理业务一项。王某是著名的税务师，他不甘于仅仅在这家事务所中充当一个部门的负责人。与此同时，他与另外几名股东产生了矛盾，这更使他另立门户的信念增强。于是，2001年初，王某与另外两人又申请成立了**师事务所有限公司，该公司的主要业务是税务代理，王某为公司的法定代表人及董事长。
2002年7月，原会计师事务所的其他合伙人以王某违反合伙协议及合伙企业法的竞业禁止规定，擅自在外开办与本会计师事务所业务重合的税务师事务所，致该会计师事务所业务减少，其他合伙人收益损失为由向原审法院起诉，要求王某赔偿三人相应经济损失1333019元。王某则辩称自己成立税务师事务所是经对方同意的;该所基本没有业务，故不可能影响会计师事务所的收益;对方请求赔偿损失没有依据。市一中院认为，王某擅自另行成立税务师事务所，显然与原会计师事务所业务相冲突，判决王某赔偿会计师事务所其他合伙人人民币17.48万元。
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何谓“竞业禁止”
竞业禁止是指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制对方针对自己的竞争行为。
关于董事、经理人或执行股东及合伙人的竞业禁止，《合伙企业法》规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
竞业限制范围的定义和规定，包括劳动者在劳动合同中所承担的义务范围，如禁止从事特定业务范围和地域范围。竞业限制不应限制和禁止合法、正当的竞争，并应遵守我国《劳动合同法》的相关规定。签订竞业禁止协议时需注意签订对象、竞业禁止的范围、违约责任条款等。同时，
竞业禁止协议的主要内容，包括定义竞业禁止及其构成侵权的要件，明确竞业禁止的期限和内容，以及规定支付和经济补偿方面的条款。同时，文章还详细说明了乙方违反竞业禁止义务应承担的违约责任，包括赔偿损失的计算方法和争端解决方式等。
合伙经营中的竞业禁止问题。案例中，郝某在合伙经营烟酒店后，又与他人开设另一家烟酒店，违反了《中华人民共和国合伙企业法》中的竞业禁止规定，侵犯了合伙人李先生的权益。郝某应承担赔偿责任。提醒读者，合伙人需遵守法律规定，不得从事与合伙企业相竞争的业务，否则
关于劳动者在劳动关系中是否可以拒签竞业限制协议的问题。虽然劳动者有拒签的权利，但需承担由此产生的后果。竞业限制协议包括保密条款和限制行为等内容，具体条款或协议的效力需参照合同法相关规定。劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的相关事项，劳动
