尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
1. 因公外地就医费用补贴
2. 未实行医疗统筹企业职工医疗费用补贴
3. 职工供养直系亲属医疗补贴
4. 供暖费补贴
供暖费补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴，不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地政府规定执行。
5. 职工防暑降温费
防暑降温费是指企业发放的高温补贴，用于给员工抵御酷暑。具体扣除标准按各地政府规定执行。
6. 职工困难补贴
职工困难补贴是指对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。具体扣除标准按各地政府规定执行。
7. 救济费
救济费的具体内容未在文件中明确说明。
8. 职工食堂经费补贴
9. 职工交通补贴
职工交通补贴是指企业为员工报销的燃油费用或上下班交通费用。具体扣除标准按企业规定或地方政府规定执行。
10. 丧葬补助费
丧葬补助费是指企业用于离休、退休、退职人员死亡的丧葬补助费用。具体扣除标准按各地政府规定执行。
11. 抚恤费
抚恤费是指企业支付给死亡的离休、退休、退职人员供养直系亲属的一次性抚恤和生活补助费用。具体扣除标准按各地政府规定执行。
12. 安家费
安家费是指职工退休、退职或工作调动时按财政部门的规定发给的安家补助。具体扣除标准按各地政府规定执行。
13. 探亲假路费
具体扣除标准按各地政府规定执行。
14. 其他职工福利费
雇佣合同解除时是否需要支付经济补偿的问题。根据相关规定，当用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的员工解除雇佣合同时，不需要支付经济补偿金。而对于劳动者单方面解除劳动合同的情况，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。经济补偿金的基数不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。劳动合同解除或终止后，用人单位应支付赔
用人单位需要赔偿工伤职工的费用包括：职工在治疗工伤期间的工资福利费用，职工被认定为五级、六级伤残时的津贴，以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到
根据相关法律规定，个人所得税中的工资薪金总额并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《实施条例》的规定，工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括社
