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福利费列支范围相关法律知识

  • 产品成本及其组成

    产品成本及其组成,包括直接材料、直接人工和制造费用等主要内容。文章指出了企业存在的不规范做法,如基本建设项目材料计入成本、福利费用挤入成本项目等。此外,还探讨了其他不规范的会计处理方式如虚计费用等如何影响产品成本和利润的计算。企业需要遵循成本管理和财

    2025-05-09

  • 公司发工资是否需要工资流水合法?

    公司发工资的法律规定和流程。公司发放工资需要提供工资条给员工,并直接支付给劳动者本人或其委托的人。公司还需书面记录支付工资的数额、时间等并保存备查。关于工资总额,包括多种形式的劳动报酬,但不包括单位支付给个人的社会保险福利费用等特定项目。迟到早退或旷

    2025-04-10

  • 房子不住可以不交物业费吗

    物业费是指物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。物业服务支出包括管理服务人员的工资、社会保险和福利费、日常

    2025-03-12

  • 工资福利费是否计入工资总额

    工资福利费是否计入工资总额的问题。根据我国的《关于工资总额组成的规定》,工资福利费会计入劳动者的工资总额中,包括津贴、补贴等。处理单位拖欠工资的方式包括与单位协商、向劳动行政部门寻求权利救济以及解除合同获取经济补偿。

    2025-03-04

  • 短期债务与长期债务怎么区别

    1、短期负债也叫流动负债,是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务,包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其它暂收应付款项、预提费用和一年内到期的长期借款等。

    2025-01-04

  • 什么是劳动保护费

    劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动

    2025-01-03

  • 购买支票的费用计入开办费吗

    3筹办期间,为服务员,厨师租房,买药,车费支付的一切费用是先计入应付职工薪酬——福利费,再转入销售费用还是先计入应付职工薪酬一福利费,再转入管理费用——福利费?

    2024-12-29

  • 企业辞退员工补偿金怎么算

    第九条 用人单位濒临破产进行法定整理期间或许出产经营情况发作严重困难,有必要裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位作业的年限付出经济补偿金。第十二条 经济补偿金在企业本钱中列支,不得占用企业按规则比例应提取的福利费用。

    2024-12-06

  • 事业单位的工资福利支出规定是什么

    行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理,个人补助一般要本人申请,群众评议,单位工会研究决定,领导

    2024-10-20

  • 工伤补贴是否应纳个人所得税?

    工伤职工依法享受工伤保险待遇,从而获得的保险赔款不属于缴纳个人所得税的范畴。根据法律规定,福利费、抚恤金、救济金、保险赔款属于免征个人所得税的范围。

    2024-10-02

  • 付员工工伤的钱如何做账

    职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

    2024-09-25

  • 停产停业损失补偿的合理标准调查与分析

    停产停业损失补偿标准一般包括设备搬迁运输费用、设备损坏及重新安装调试费用、成品损坏费用、停产期间员工工资及福利费用、企业解散后员工安置费用、装饰物报废损坏费用、证照

    2024-09-16

  • 单位未交社保个人的权益保护及解决途径

    根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。经济补偿金的基数不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。劳动合同解除或终止后,用人单位应支付赔

    2024-09-12

  • 意外伤害险属于工资福利费吗

    依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用,不应计入劳动者的工资总额。(一)计时工资;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;根据劳动合同法规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确

    2024-09-01

  • 劳动者工资支付:权益保障与法律责任

    用人单位需要赔偿工伤职工的费用包括:职工在治疗工伤期间的工资福利费用,职工被认定为五级、六级伤残时的津贴,以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到

    2024-08-20

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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