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破产都有经济补偿金吗

时间:2024-05-13 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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企业或是个人如果出现资不抵债的情况,在发展进入到非常困难的地步,就可以去申请破产。一些企业申请破产之后是会有一笔经济补偿金作为补偿,但是很多人却不知道是不是所有企业或个人破产都有经济补偿金。手心律师网有更多知识,欢迎浏览。

破产中的经济补偿金支付顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,在破产财产清偿中,经济补偿金的支付顺序如下:

第一优先级:员工工资和福利

破产企业应当优先支付欠员工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费等法定福利待遇。此外,应当划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用也应在此阶段支付。

第二优先级:社会保险费用和税款

破产企业应当支付除员工工资和福利以外的社会保险费用以及未缴纳的税款。

第三优先级:普通破产债权

在前两个优先级清偿完毕后,破产企业才能清偿普通破产债权。

劳动者的经济补偿支付条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者有以下情形之一时,用人单位应当支付经济补偿:

情形一:劳动合同解除

劳动者根据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同。

情形二:协商一致解除劳动合同

用人单位根据劳动合同法第三十六条的规定,与劳动者协商一致解除劳动合同。

情形三:用人单位解除劳动合同

用人单位根据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。

情形四:用人单位违法解除劳动合同

用人单位根据劳动合同法第四十一条第一款的规定违法解除劳动合同。

情形五:固定期限劳动合同终止

劳动者不同意续订固定期限劳动合同,根据劳动合同法第四十四条第一项的规定终止劳动合同。

情形六:其他终止劳动合同情形

根据劳动合同法第四十四条第四项和第五项的规定终止劳动合同。

情形七:其他法律规定

根据法律和行政法规的其他规定。

经济补偿金的支付标准

根据劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿金的支付标准根据劳动者在用人单位工作的年限进行计算:

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。工作时间不满一年但超过六个月的,按一年计算;工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

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