1. 协助部门同事审核费用原始单证
作为公司财务部门的一员，我积极学习公司的管理体系，严格执行公司财务管理制度，并认真审核各部门报销的费用原始单证。对于手续不全、费用项目不明确的单证，我会及时退回经办人重新填制。
2. 协助部门同事办理员工工资卡
为了保护公司资金的安全使用，我听从主管领导的安排，协助同事为公司员工办理工资卡，以确保员工工资能够及时发放。
3. 对实物资产进行清盘和电子文档保存
为了防止公司实物资产虚增，我对每笔费用报销所涉及到的实物资产项目进行严格审核，并对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行核对。对于江苏项目公司调拨过来的实物资产，我进行了二次盘点，确保没有遗失，并及时进行调整。
4. 严格履行岗位职责
在本部门的工作中，我严格要求自己，不断发现和解决问题，总结原因，积累经验，以完善和提升公司的管理机制。我能认真执行保密制度，及时完成上级安排的工作任务，并主动帮助同事解决问题。
自进入公司以来，我与领导和同事们保持良好的关系，适应了公司的工作环境。为了尽快进入工作角色，我自觉学习本公司、本部门、本岗位的各项制度和规则，并按照公司制定的工作制度进行工作。此外，我利用业余时间进行自学理论知识，提高业务水平和理论素养。工作中，我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，向领导和同事们请教，将所学知识运用于实际工作中，并在实践中不断提高自己。近两个月的工作，培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度，以及认真、谨慎、积极、主动的工作作风。
我非常珍惜这次实习机会，并将以谦虚的态度和饱满的热情继续做好我的本职工作，为公司创造价值，并与公司共同展望美好的未来！
实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习期的大学生不被视为劳动者，因此不适用劳动合同法的规定，不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。
甲乙双方（用人单位和学校）就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险，并对此进行了相关约定。
大学生拒绝实习安排的相关问题。根据法律规定，大学生享有实习选择自主权，学校无权以实习成绩、毕业证发放或开除为由强制要求学生选择实习。大学实习分为两种情况，涉及就业推荐表、劳动关系、劳动合同及社会保险等方面。学生应了解自身权益，如遇问题可寻求解决办法。
一家私营企业主在未核查应聘者身份证件的情况下，非法雇佣童工，导致童工在工作中受伤的事件。根据法律规定，用人单位严禁雇佣不满16周岁的未成年人。该私营企业主因未核查应聘者证件，非法使用童工，应按照每月5000元的标准进行罚款。对于童工的工伤，应按照人身
