
1.企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺负责企业注销登记后遗留的债权债务的情况下,债权人可以将承诺的清算主体或第三人作为被告,要求其承担清偿责任。
2.企业未经清算即被注销登记,第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债的情况下,债权人可以选择对清算主体或承诺偿债人提起诉讼,要求其承担清偿责任;也可以将二者作为共同被告,要求二者承担共同清偿责任。
3.如果被注销登记的企业是债权人的情况下,如果有权利义务承受人存在,可以根据其申请直接变更为诉讼主体;如果没有权利义务承受人或者权利义务承受人表示不参加诉讼,诉讼将终结。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定:
第七十七条:当用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,一方当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位拖欠工资时,劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权,如协商、投诉、仲裁和诉讼等,并可要求支付经济补偿金。
加班未支付加班工资的处理方法。首先介绍了工资未按时支付的处理方法,包括克扣和拖欠工资的情况。接着阐述了拒不支付加班工资的处理方式,包括支付加班费的标准和雇主未支付加班费应承担的责任。若雇主违反法律规定,需支付赔偿金和额外的经济补偿金。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利,向劳动保障监察大队投诉,或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据,并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪,用人单位将承担刑事责任,但如能在提起公诉前支付工资并
国务院办公厅对于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。对于恶意拖欠工资并涉嫌犯罪的行为,应追究刑事责任并移送司法机关。同时,要加强工资支付的监督执法工作,完善多部门联合治理机制,并展开专项检查。另外,及时处理工资争议案件,完善应急处置机制,帮助解决农民工