根据公司决定，留守人员的总职责是“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。
留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间为每日18:30至次日8:00。
留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，以及其他涉及安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。
留守人员负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理，同时做好相关登记并与有关人员联系。
留守人员负责上午上班门市的开门以及下午下班的关门。
留守人员因事不能正常留守时，应当妥善处理相关职责后，并报请总经办批准后方可离开。
留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其他要求背道而驰的行为。
留守人员还需完成公司交办的其他任务，包括防偷、防盗、防抢等工作，以及等待下一步资产处理时的清点、盘存和运输。
管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。
根据《劳动法》第四十四条，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。只有休息日的加班才可以安排调休，而延长时间的加班和法定休假日的加班仍需支付加班费。根据《劳动法》第三十九条和《审批办法》，高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途
追讨退休前的工资产生争议的，是属于劳动争议，退休人员可以在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁追讨拖欠的工资。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发
对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。因此，无论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位应当视同
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。
