在公司裁员时，员工是否需要办理失业证呢？失业证的作用是什么呢？根据相关规定，失业后需要办理失业登记。对于那些非主动失业的员工，比如在公司交满一年以上失业保险的员工，可以让公司帮助他们申请领取失业救济金。
根据《劳动合同法》第四十一条的规定，裁员需要符合以下程序：
裁员人数需达到二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，才能启动裁员程序。少于该人数的情况下，应当按照解除劳动合同的程序处理。
用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。注意，用人单位可以选择向工会或者全体职工说明情况。
裁减人员方案需向劳动行政部门报告。需要注意的是，法律并没有要求劳动行政部门批准后才可进行裁员，只要履行报告程序即可。
根据劳动合同法的规定，企业在裁员时不得裁减以下人员：
如果劳动者在离岗前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病病人，不能被裁减。
对于在本单位患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，不能被裁减。
对于患病或非因工负伤的劳动者，在规定的医疗期内不能被裁减。
对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工，不能被裁减。
对于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的劳动者，不能被裁减。
如果用人单位擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。
失业证没有什么坏处。失业证对找工作的作用首先来说失业证是一个社会人，现阶段的工作情况的证明，它是国家为了帮助失业人群再就业。和帮助失业阶段的生活而出现的身份证明。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个
还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。
还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。
