失业保险是一项由国家通过立法强制实行的制度，旨在通过社会集中建立基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，具体条件如下：
劳动者需在所在单位和个人按照规定履行缴费义务满1年。
劳动者的就业中断不能是出于个人意愿。
劳动者需要依法定程序办理失业登记，并能提供相关证明。
劳动者需要有求职要求，并愿意接受职业培训和职业介绍。
劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。
刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
工伤职工的福利待遇与在职员工是否一致的问题。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工被鉴定为五级、六级伤残后，享受保留劳动关系、安排工作或发放伤残津贴等工伤待遇。但工伤职工不能享受企业内退、退休人员的福利待遇，且被评定伤残等级后将停发原工资福利待遇。如
薪资证明的书写范本及其作用。薪资证明包括个人信息、职位、薪资收入等详细信息，并作为信用调查、贷款和信用卡额度审核的重要依据。同时，虚开收入证明会带来风险，如银行起诉企业和产生劳动纠纷等。因此，在提供薪资证明时应确保真实性和准确性。
外出务工人员的界定问题。从广义和狭义两个方面解释了务工人员的含义，并指出其属于社会学基础阶层。根据不同阶层分类，务工人员主要集中在商业服务业员工、产业工人、农民等阶层。同时，文章还涉及雇佣关系和劳动法的保护问题，指出法律对务工人员的身份地位和救济途径
