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失业保险解除劳动合同相关法律知识

  • 失业金超过60天不能领取了吗

    失业金领取的相关法律规定。据法律规定,劳动者失业后超过60天未领取失业金将视为放弃申领。文中还详细说明了失业人员需在其单位终止或解除劳动合同后的7日内向失业保险经办机构备案,并在60日内申领失业保险金,同时需提供相关证明材料。失业保险金的领取程序包括

    2025-05-30

  • 失业保险怎么申领

    失业保险的申领流程和注意事项。申请人需前往劳动和社会保障事务管理部门提交申请,经过审核后可领取失业保险金。若遇到失业金被他人领取的情况,可寻求律师帮助解决。申领时需准备相关证明材料,包括解除劳动合同证明、劳动合同、失业证和户口本等。在失业中心填写相关

    2025-03-06

  • 双方协商解除合同可以領失业金吗

    用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业的情形,交纳失业保险满一年,并且办理了失业登记的,可以申请失业金。与法定解除不同的是,约定解除不能由一方自主决定,而必须是双方的行为,其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现,只要当事人双

    2025-01-07

  • 原单位没有解除或终出劳动关系怎么办

    根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税

    2024-12-21

  • 劳动仲裁后还能领取失业金吗

    劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。领取失业保险金需要个人和原单位开具相关证明材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带个人身份证明,所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明以及失业登记及求职证明

    2024-12-08

  • 小公司倒闭了怎么给员工赔偿

    依据相关法律的规定,中小企业倒闭的,依据劳动合同法的规定对员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。此条款的第项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

    2024-10-12

  • 网络时代中个人著作权的法律保护

    离职后,劳动者有权要求公司开具离职证明以领取失业保险金。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,如果用人单位需要支付经济补偿,应在工

    2024-10-09

  • 裁员离职,是否需要离职证明?

    离职证明是用人单位的法定义务,也是新公司录用的依据之一。裁员员工应立即获得离职证明,延迟提供的话,原单位需赔偿薪资。我国法律尚未明确规定用人单位出具解除或终止劳动合同证明书,但失业保险条例规定城镇企业应为失业人员出具终止或解除劳动关系证明。离职证明的

    2024-09-25

  • 行政人员自动离职的处理

    、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案

    2024-09-21

  • 失业保险金领取流程是什么

    社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办

    2024-09-04

  • 解读失业保险金领取标准的相关法律规定

    失业保险金的领取要求包括:参加失业保险并缴费满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。符合这些条件的失业人员可以在终止或解除劳动合同后的60天内向单位的失业保险业务经办机构申领失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条规定,失业人

    2024-08-19

  • 未出具离职证明的赔偿金额应如何计算?

    如果用人单位不按照法律规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能会影响劳动者享受失业保险待遇、自主创业和再就业的优惠政策,损害劳动者的合法权益。根据《劳动合

    2024-07-10

  • 离职赔偿金怎么算

    协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-07-04

  • 协商解除劳动合同后是否可以获得失业金?

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    2024-07-03

  • 工资中缴纳失业保险的份额是多少

    依据我国相关法律的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。(二)失业保险基金的利息;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    2024-06-08

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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