
被动物咬了该如何维权?要求动物主人赔偿
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定,饲养动物致人损害的侵权诉讼实行的是举证责任倒置的举证制度。如果狗的主人不能就其主张举证证明,则推定你朋友的主张成立。我国《侵权责任法》第七十八条规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
被动物咬伤后要打狂犬疫苗,但临床上有即使打了针也发病的情况,这是什么原因?专家表示,被动物咬伤后,要及时、正确的处理伤口。
动物咬伤伤口清理要点事宜:
1、伤口冲洗要彻底
先用3%—5%肥皂水或清水充分的冲洗,若伤口较深,则须将注射器伸入伤口内进行灌注清洗,应尽可能去除所有的狗的唾液。时间应在半小时为宜。
2、上药正确
有些患者觉得伤口不大,随意涂些红药水、紫药水就可以了,这是不对的。正确方法是冲洗后用酒精、碘酒擦洗伤口。伤口处理应该尽快完成,即使晚1—2天甚至3—4天也不要忽视对伤口的处理,此时如果伤口已经结痂,也要将结痂去掉后按上面的方法处理。
3、切记伤口不宜包扎、缝口,应尽可能暴露伤口
如果必须包扎缝合(如出血过多),则应保证伤口已彻底清洗消毒并已注射抗狂犬病血清。若咬伤头颈部、手指或严重咬伤时,伤口周围及底部还需要注射抗狂犬病血清,或狂犬病免疫球蛋白。
举报投诉的受理程序,包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、分流处理、调查处理、跟踪答复和结案归档等环节。对于不同类型的投诉,如举报类案件、劳动争议类案件和综合类案件等,有不同的处理方式。同时,对违反劳动保障法律的行为进行调查处理,并在规定期限内完成结
铁路施工中农民工工资拖欠问题的投诉途径。农民工可以采取协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、除名、辞退和离职争议等。劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等法律途径解决争议,包括向劳动监察机构投诉举
员工迟到早退扣工资的合法性问题。用人单位在规章制度中明确规定迟到早退扣工资,并进行公开公示和告知员工,则扣除工资合法。若用人单位没有相关规章制度或未公示告知,则属于违法行为。同时,法律认可用人单位对员工罚款的权利,旨在维护企业和雇主的合法权益,员工违
江西省永丰县劳动争议案件的现状。随着改革开放和经济体制改革的深入,劳动争议纠纷案件持续上升,成为政府关注的社会问题。目前存在的裁审对接疑难问题包括社会劳动保障制度不完善、相关部门监督管理不力、用人单位法律意识薄弱以及劳动争议案件类型复杂多样。这些问题