根据最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定第十二条，旅游行程开始前或者进行中，如果旅游者单方解除合同，旅游者可以请求旅游经营者退还尚未实际发生的费用。同样地，旅游经营者也可以请求旅游者支付合理费用。人民法院应当支持旅游者的请求。
根据中华人民共和国合同法第九十七条，合同解除后，尚未履行的部分应当终止履行。已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
根据中华人民共和国旅游法第六十七条规定：因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件，影响旅游行程的情况下，如果合同解除，组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还给旅游者。
如果由于飞机、火车、班轮、城际客运班车等公共客运交通工具延误，旅游者要求赔偿，人民法院不予支持。然而，如果由于交通工具延误导致合同无法按照约定履行，或者改变了旅游行程，导致需要退费的情况，旅游者可以请求旅游经营者退还实际发生的费用。在这种情况下，人民法院应当支持旅游者的请求。
如果旅游经营者或旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，导致旅游者人身损害或财产损失，旅游者可以请求旅游经营者或旅游辅助服务者承担责任。在这种情况下，人民法院应当支持旅游者的请求。
如果旅游者因第三人的行为导致人身损害或财产损失，由第三人承担责任。如果旅游经营者或旅游辅助服务者未尽安全保障义务，旅游者可以请求其承担相应补充责任。在这种情况下，人民法院应当支持旅游者的请求。
如果旅游经营者或旅游辅助服务者泄露旅游者个人信息或未经旅游者同意公开其个人信息，旅游者可以请求其承担相应责任。在这种情况下，人民法院应当支持旅游者的请求。
我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
作为一般法理原则，不可抗力作为免责条款具有强制性，当事人不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。即使在事前旅游合同约定中没有相关的规定，也是被默认适用《合同法》的相关规定的。由于旅游者个人过错导致的人身伤亡和财产损失，以及由此导致需支出的各种费用，旅行
客人参团的费用无法给旅行社带来正常的利润，只能采取压低当地地接社费用的方式。而当地的地接社为了保证利润，无奈只能采取强制客人参加自费项目的方式，从而导致整个行业的恶性循环。羊毛出在羊身上，低于正常价位的团费必须提高警惕。根据相关规定，同一旅游团队中，
旅行社在收取游客的费用后，擅自变更合同内容，或只收钱不提供服务时，游客应立即交涉，或向旅游质量监督管理部门投诉;向相关部门投诉的时效为60天，投诉时效从投诉者知道或应知道权利被其侵害时计算。游客本人发生的意外事故则不在承保范围内。
