运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点的合同。根据合同约定，旅客、托运人或者收货人需要支付票款或者运输费用。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况下，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
女白领与专车司机吴师傅之间构成运输合同关系。根据运输合同，吴师傅负有将女白领安全运送到约定地点的义务，而女白领则负有支付车费的义务。根据通常情况下的约定，车费应在到达目的地后支付。然而，女白领在第二天仍未支付车费，已构成违约。根据《合同法》的相关约定，女白领应当承担违约责任，向吴师傅支付车费并赔偿相应损失。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合严格的具体情形，否则将构成违法解除。在本次事件中，除非用人单位在规章制度中明确将不付车费等道德诚信行为作为解除劳动合同的情形之一，并且该规章制度经过民主程序并已告知女白领，否则即构成违法解除。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，女白领可以选择要求用人单位继续履行劳动合同或者接受劳动合同的解除，并要求用人单位支付赔偿金。
依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期间，只要员工公司是不能随意解除劳动合同的。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 以上就是手心律师网
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。 根据法律规定可以得知，员工被拘留需要看属于那
单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表
用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，要积极组建工会组织。在单方解除劳动关系时，要事先将解除理由通知工会，让工会发挥正常的职能作用。如果所在单位单方面解除劳动合同时没有
