以下是拒不支付劳动报酬罪的谅解书范本，仅供参考。
致：XX年X月X日
XX公司：
我方对于您公司拒不支付劳动报酬的行为表示谅解。经过双方协商，我方已收到赔偿款项共计XX元，并确认款项已支付完毕。我方认为赔偿款项已履行完毕，对于您公司的行为表示谅解，并请求司法机关免予对您公司追究刑事责任。
受害人：
年 月 日
附：赔偿协议书
拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经有关部门责令支付后仍不支付的行为。
根据《刑法修正案(八)》第41条的规定，对于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况，可判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若造成严重后果，可判处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
对于单位犯前款罪的情况，可对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定进行处罚。
如果拒不支付劳动报酬的行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。
根据《刑法修正案(八)》的规定，拒不支付劳动报酬罪的追诉程序需要经过政府有关部门责令支付的前置程序。这一规定体现了刑法的谦抑性原则。如果劳动行政部门责令支付后，欠薪者按时足额支付了劳动报酬，那么原先的拒不支付劳动报酬行为就不会进入刑事追诉程序。
如果经过政府有关部门责令支付后，仍然拒不支付劳动报酬，应由检察机关提起公诉，进入刑事追诉程序。若检察机关不起诉，根据刑事诉讼法第170条的规定，劳动者也可以提起自诉。
此外，修正案(八)规定，如果拒不支付劳动报酬的行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。如果将偿还行为视为一个量刑情节，它并不影响刑事追诉的正常进行。然而，根据刑事诉讼法第142条第2款的规定，如果犯罪情节轻微且可以免除刑罚，检察机关可以作出不起诉决定，以节约司法资源。在这种情况下，为了监督和制约检察机关的权力，并保护劳动者的私权利，应允许劳动者在不服不起诉决定时提起自诉。
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，公司被收购后员工的劳动合同不受影响，不需要支付补偿。但如果涉及裁员，员工有权要求经济赔偿金，赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同，员工可要求相应经济补偿。整体而言，公
关于依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪的法律适用问题。文章详细解释了劳动报酬的定义、逃避支付劳动报酬的行为、数额较大的界定、政府责令支付后仍不支付的情形、造成严重后果的情形以及情节轻微的处理。文章旨在为相关司法实践提供明确的法律指导。
恶意欠薪的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此罪的立案条件：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当予以立案追诉。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残
拒不支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，
