1.安全设备科负责工伤事故的调查和按照四不放过原则进行处理。
2.办公室负责处理职工工伤补偿工作。
3.所在部门负责事故的上报、调查和参与工伤事故的处理。
1.工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法。
2.公司员工手册。
1.职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须在24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须在3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科。
2.安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否为工伤。
3.安全设备科确认为工伤后，应当立即通知办公室，并提供事故报告。
4.安全设备科按照四不放过原则进行事故处理：
处理结束后，应形成书面报告，报告给公司主管领导。
5.办公室负责办理工伤补偿处理的相关工作，具体事宜包括：
1.病史资料的使用(办公室与工伤本人)，由办公室办理书面签收手续。
2.工伤医疗期间的医疗发票原件均应第一时间交给公司办公室。工伤医疗费的报销，以复印件办理。
3.本办法自X年X月XX日起实施，各部门必须遵照执行，若有违反，公司将根据规定追究责任，并给予相应的处罚。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
