根据相关法律规定，工伤认定申请可以由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出。申请人可以选择提出工伤认定申请或视同工伤确认申请。
工伤认定申请的时间限制如下：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请需要提交给用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门。
申请人在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
如果用人单位未参加工伤保险，需要提交用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明。
如果职工死亡，需要提交死亡证明。
如果属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情形，需要提交事故的相关证据材料。
如果属于在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，需要提交医疗机构的抢救证明。
如果属于在工作时间和工作岗位内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，需要提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。
如果属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情形，需要提交公安部门的证明或相关部门的证明。
如果属于在上下班途中受到机动车事故伤害的情形，需要提交公安交通管理部门的证明。如果不属于公安交通管理部门处理的，需要提交相关部门的证明。
如果属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情形，需要提交民政部门或其他相关部门的证明。
如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，并在到用人单位后旧伤复发的情形，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
